l próximo 22 de mayo se llevarán a cabo las elecciones del Sindicato de Empleados Judiciales Provinciales (SEJUP), luego de haber sido otorgada la inscripción gremial a fines del año pasado. Ésta será la primera elección para determinar la comisión directiva provincial que estará conformada por la mitad de los miembros de Río Grande y la otra mitad de Ushuaia.
En referencia a este tema, Marcelo Cuba, dirigente de este sindicato, comentó que "será la comisión fundacional ya que en septiembre del año pasado nos entregaron la inscripción gremial y va a ser la primera comisión elegida por el voto de los afiliados, con lista única con la gente de Río Grande y el secretario general va a ser el compañero Rafael Ponce del juzgado de familia de allí y yo como adjunto, Eduardo Rocha secretario de prensa, la compañera Maldonado como secretaria gremial en los principales lugares".
Además señaló que la idea principal de la conformación de este espacio sindical es "llevar una voz más al Superior Tribunal de Justicia y no solo pelear por los temas salariales, sino ser una opción de protección integral a los derechos de los empleados judiciales, de máxima aspiramos en algún momento a tener una ley paritaria para el ámbito de la justicia, que ya está funcionando en otras provincias", argumentó.
Actualmente el sindicato del SEJUP cuenta con unos 60 afiliados en su padrón, "estamos muy contentos por este acompañamiento, sin haber hecho absolutamente nada, porque no hemos podido funcionar con normalidad hasta la fecha y raíz de esto sentimos que estamos siendo perjudicados y discriminados gremialmente porque no nos convocan a las reuniones con el STJ y siguen manejándose con el otro sindicato del poder judicial" criticó.
Por su parte, el integrante de la lista Eduardo Rocha manifestó que "si bien es cierto que nosotros hoy podemos ser minoría, pero hay que respetarla, porque hay un grupo de compañeros que confían en nosotros y la superintendencia tendría que respetar eso, creo que somos una opción diferente que nos interesa fundamentalmente el dialogo y la discusión que se base en los medios y no sobre los fines, podemos tener alternativas distintas, ya que no todo pasa por el salario, hay cosas que se pueden plantear desde lo estructural que también beneficiarían a los trabajadores y al contexto social mismo", finalizó.
