a gobernadora Rosana Bertone aseguró que el aumento salarial para todos los escalafones del estado provincial y el sector docente, “era el máximo esfuerzo que se puede hacer” y enfatizó que para poder liquidarlo a lo largo del 2017 se necesitará asistencia de Nación por unos 800 millones de pesos.
Bertone sostuvo que “este es el máximo esfuerzo que el gobierno podía hacer” y recalcó que se trata de “un aumento para el cual necesitamos asistencia financiera de la nación”. Ese momento será de 800 millones de pesos según aseguró la Mandataria ante los medios de prensa.
La Gobernadora recordó que el aumento fue abordado con el Gobierno nacional y “como lo dije el primero de marzo no hay peor aumento que el que no se puede pagar” aclarando que “dispuse que se dé el aumento para que lo puedan cobrar a partir de este mes”. Además adelantó que al “igual como se pagó la ayuda escolar en tiempo y forma después de 11 años, vamos a pagar el material didáctico para educación junto con los sueldos”.
Bertone sostuvo sobre el aumento que “esto era lo posible” aunque aclaró que “no obstante las discusiones seguirán abiertas y veremos cómo marcha nuestra recaudación, que lamentablemente en enero y febrero hemos detectado una caída importante”. Además sostuvo que la provincia y el país “está frente a la crisis más importante desde el 2001” y señaló que “hay provincias con severas dificultades más importantes que las nuestras”.
Bertone firmó el pasado jueves los respectivos decretos de aumento salarial a los escalafones seco, húmedo y docentes. Los aumentos fueron otorgados en base a la disponibilidad de recursos con los que cuenta el Estado provincial, y bajo la premisa de que “no hay peor salario que el que no se puede pagar”.
Es así que -tras llegar a un acuerdo con los sindicatos- el escalafón seco percibirá un incremento de $2500 pesos en tres tramos ($1.100 en marzo, $1.000 en agosto y $400 en noviembre) que irán directamente al básico. Este aumento también alcanzará a las pensiones RUPE y Ex Combatientes.
El escalafón húmedo recibirá un aumento del 80% en el valor de las guardias para todo el personal, además de un incremento en el salario básico de $420 pesos.
Finalmente, en el escalafón docente, un maestro recién ingresado pasará a cobrar (de bolsillo) $18536 pesos. Del mismo modo, un director pasará a ganar $35.500 pesos, mientras que un maestro con 10 años de antigüedad percibirá de bolsillo $20.000 pesos y un director con la misma antigüedad $39.000.
En el caso de un docente con dos cargos y 10 años de antigüedad, su salario de bolsillo será $37423 pesos.
También se anunció que el ítem Ayuda Material Didáctico será abonado con los haberes de marzo.
En todos los casos, el Gobierno dispuso un aumento del 70% en las asignaciones familiares. Cabe destacar también que después de 11 años, se pagó la ayuda escolar en una sola cuota y antes del inicio de clases.
