l intendente Gustavo Melella firmó con los gremios de ATE y ASOEM un acuerdo salarial para el primer semestre del año, que contempla un nuevo ítem de recuperación salarial que aplica un 20% en la asignación por categoría más un aumento de los haberes del 15% a partir del mes de marzo.
El nuevo ítem, retroactivo a diciembre, representará un monto cercano a los 18 mil pesos que se estarán abonando en dos cuotas, en marzo y en abril, lo que sumado al incremento acordado representará un aumento de bolsillo del 25 al 30% para el primer semestre, según lo informado desde el municipio riograndense.
“El Municipio hoy tiene las cuentas sanas, se ha hecho durante todos estos años un uso muy responsable de los recursos y esto nos permite llegar a este excelente acuerdo con los trabajadores municipales. Por octavo año consecutivo podemos arribar a un consenso y esto es destacable”, dijo Melella.
Recalcó que “es muy importante para nosotros que los compañeros con los que transitamos día a día la gestión tengan la posibilidad de estar un poco mejor y de afrontar estos momentos difíciles que se viven, no solo con una mejora salarial sino también con mejores condiciones laborales. También este acuerdo alcanza a los jubilados municipales lo cual es para nosotros algo fundamental”.
“Quiero agradecer a los Secretarios Runín y Bahamonde y a todos los equipos técnicos municipales, así como también a los representantes gremiales porque han buscado lo máximo para los trabajadores, una tarea que a veces es muy difícil sobre todo en momentos como éste”, recalcó.
Finalmente, Melella subrayó que “también es para resaltar que esto se ha logrado sin comprometer las finanzas de la ciudad, porque no se deja de hacer obra pública, no se toma deuda, se siguen prestando los mejores servicios, se absorve la quita de subsidios del Gobierno Nacional, se terminaron con fondos propios obras que debía pagar el Fideicomiso Austral, se sigue creciendo en salud, en infraestructura deportiva, en acompañamiento a los que lo necesitan”.
De acuerdo a la información difundida oficialmente, con este acuerdo el sueldo base de un agente ingresante llega a los 34 mil pesos de bolsillo, aproximadamente. Desde el municipio también se destacó que desde 2015 a la fecha, los salarios municipales han mejorado un 120%.
Además se indicó que la recomposición acordada ayer alcanza a los jubilados municipales, ya que el aumento dispuesto representará un 14% para el primer semestre del año y otro 15% para el segundo tramo del año.
Del acto de firma tomaron parte, además del Intendente, los referentes Marcelo Córdoba de ATE y Gustavo Morales de ASOEM; integrantes de las comisiones directivas de ambos sindicatos; el Secretario de Finanzas del Municipio, Oscar Bahamonde; el Secretario de Participación y Gestión Ciudadana, Federico Runín; la Secretaria de Obras y Servicios Públicos, Gabriela Castillo y el Subsecretario de Participación Ciudadana, Dr. Federico Greve. También firmó el acuerdo el gremio de SITOS.
