a Caja de Previsión Social publicó un informe estadístico en el que analiza la evolución del sistema y las variaciones de los activos y pasivos aunque puso énfasis en el crecimiento de la planta estatal focalizado en el Municipio de Río Grande que registró un aumento de más del 15% desde enero de 2017 a septiembre de 2019.
Además los datos reflejan la situación desde la creación del organismo en enero de 2017 a septiembre del 2019 e indican que se existen 20423 empleados aportando a la Caja con un sueldo promedio de $ 62.283.
Un dato que llama la atención es el aumento en la cantidad de personal de la Municipalidad de Río Grande, que en solo 3 años incrementó la dotación en más de un 15,35% (de 1778 a 2051 empleados) mientras que en el mismo periodo la Municipalidad de Ushuaia creció en un 6,32% alcanzando los 1582 empleados, lo que representa que el municipio del norte de la Provincia tiene un 30% más de personal que el capitalino.
En tanto el Gobierno de la Provincia aumentó su dotación en un 1,83%, representando el 66% de los aportantes al sistema. Cabe señalar que no se difundieron los datos de la Municipalidad de Ushuaia ni del Municipio de Tolhuin.
En cuanto a los pasivos presenta las jubilaciones promedio según el organismo por el que se jubilaron. Las jubilaciones más altas corresponden a la Fiscalía de Estado, el Banco de Tierra del Fuego y el Poder Judicial superando en todos los casos los $ 150.000, en tanto los jubilados del Gobierno de la Provincia promedian una jubilación de 51 mil pesos los hombres y 48 mil las mujeres.
Con excepción de la DPOSS, Infuetur y Vialidad en el resto de los organismos los hombres poseen jubilaciones más altas que las mujeres.
