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e contamos cuál es la situación actual en el Hospital Regional Ushuaia
Profesionales de salud: situación actual
Anestesiología:
El Hospital Regional de Ushuaia dispone actualmente de 1 médico anestesista de planta y dos contratados. El servicio funciona SOLAMENTE con guardias PASIVAS (dos profesionales contratados) porque no es posible la cobertura de guardias ACTIVAS por falta de personal (por renuncias del 60% del servicio en el último año)
¿Qué significa esto para Usted?
¿Sabe Usted cuánto tiempo tiene un ginecólogo para resolver una cesárea de urgencia?... Como máximo 20 minutos…
¿Cuánto tiempo estima Usted que tarda en llegar al Hospital el anestesista de guardia pasiva si ocurre una importante nevada como la de esta semana? ¿Llegará a tiempo según Usted para permitir que se resuelva la cesárea de urgencia?...
Cirugía Infantil:
Cirujano infantil que cobra por prestación, no de planta, SIN DISPONIBILIDAD PERMANENTE y sin acceso directo al mismo.
¿Qué significa esto para Usted?
¿Tiene usted hijos, nietos o sobrinos?...
¿Sabe Usted que un cirujano general NO ES ESPECIALISTA en niños?...
¿Qué cree Usted que pasa si el cirujano infantil SIN DISPONIBILIDAD PERMANENTE se enferma, está fuera de la ciudad o de vacaciones?...
¿Sabe cuánto cuesta una derivación o evacuación y cuánto tiempo insume?...En pediatría también existen las urgencias.
¿Conoce Usted que en las últimas semanas fue necesaria la evacuación de un niño por falta de cirujano infantil?...
Reumatología, Endocrinología, Diabetología, Traumatología y Ortopedia Infantil, Gastroenterología, Neumonología, Cirugía Oftalmológica, Infectología, etc.: especialidades no disponibles en el Hospital.
¿Qué significa esto para Usted?
Estas especialidades NO ESTAN DISPONIBLES en la Salud Pública de la isla.
¿Usted necesitó alguna vez de estas especialidades?...
¿Cómo solucionó el problema si NO disponía de Obra Social…?
¿Por qué cree Usted que no se disponen?
Diagnóstico por Imágenes:
Se disponen actualmente 2 médicos especialistas de planta y un médico especialista contratado. Renuncia reciente de la jefa del servicio. Solicitud de especialistas hace varios años porque el número necesario es de 4 especialistas de planta.
¿Qué significa esto para Usted?
¿Usted sabe que la falta de dichos profesionales demora la realización de estudios complementarios diagnósticos que dilatan su correcto tratamiento?...
Traumatología:
Sin especialista en Ortopedia y traumatología infantil
¿Qué significa esto para Usted?
Sabe Usted que desde Diciembre de 2008 el hospital no cuenta con un especialista en cirugía y ortopedia infantil ?...
¿Dónde consulta usted cuando su hijo tiene un problema osteoarticular?
Especialistas Únicos: Oncología, Neurocirugía, Otorrinolaringología, Hematología/Hemoterapia
¿Qué significa esto para Usted?
¿Sabe Usted que ante licencias de estos profesionales, no existe un sistema previsto de cobertura de estas especialidades?...
¿Cree Usted que se puede prescindir de alguno de ellos aunque sea por un corto período de tiempo?...
¿Sabe Usted por qué no se consiguen estas especialidades o se refuerzan los que ya están?...
Porque lo que se ofrece como oferta salarial actualmente no tienta a los profesionales a radicarse en la provincia.
Es mentira que los profesionales de la salud queremos ganar $40000 por mes ni aumentos del 190% y dejamos una pregunta a la comunidad:
Imagínese una situación: Si Usted y su familia tuvieran la desgracia de caer en una isla desierta ¿quién le gustaría que esté con Usted y su familia en ese periplo?...
-Un profesional de la salud mal pago, que realizó el último un curso de actualización hace 10 años porque no lo pudo pagar o viajar a adquirir nuevos conocimientos, que realiza innumerables guardias mal pagas para llegar a un salario acorde a sus responsabilidades.
-Una Ministra de Salud que en nota elevada al por entonces Sr. Ministro Coordinador Edgardo Welsch de Bairos, fechada el 7 de junio de 2005 y firmada por la Dra Grieco en carácter de vocal, cita lo siguiente: “… el salario de un profesional actualmente no refleja en absoluto la capacidad exigida, la responsabilidad de atender la salud y la enfermedad, los riesgos que la profesión implica y la DEDICACIÓN EXCLUSIVA, que sostiene un régimen beneficioso para todos pero que pone un límite preciso a las aspiraciones legítimas de progreso de un profesional, por lo que debe ser correctamente pagado…” cuando hoy ofrece propuestas que descienden la Dedicación Exclusiva en un 70% o disminuyen el salario de un ingresante en 1500$...
-O un profesional de la salud bien pago que utilizó parte de su ingreso para actualizarse, concurrir a cursos, congresos, realizar trabajos científicos, suscribirse a revistas de su especialidad, perfeccionarse, que se sienta digno, bien considerado y reconocido por la profesión que ejerce y cuyos conocimientos son utilizados para brindar salud.
A nuestro criterio el fortalecimiento del sistema de la salud pública de la provincia bajo la figura de la dedicación exclusiva debe ser defendido asumiendo la erogación presupuestaria que sea necesaria para tal fin evitando contrataciones onerosas o derivaciones potencialmente innecesarias.
Por todos estos motivos nos hemos visto en la obligación de rechazar cuanta “opción” poco seria se nos presentó, que atentaba contra la calidad de atención y la dignidad profesional. No seremos cómplices de esta clara intención de destrucción del sistema de salud pública.
Estamos luchando por mucho más que un salario digno e intentamos a través de estas palabras que Usted sepa comprender que la salud pública está en terapia intensiva y sin profesionales no se salva… esto justifica la lucha y aún la adopción de medidas de fuerza…
Asociación de Profesionales del Hospital Regional Ushuaia
