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a Municipalidad de Ushuaia y representantes de los gremios del sector continúan con las conversaciones en la mesa salarial para llegar a un acuerdo en relación al aumento previsto para esta parte del año.
En este sentido, las autoridades informaron anoche que el sector gremial realizó dos propuestas que fueron aceptadas por los funcionarios, aunque después los sindicatos “se retractaron”, lo que llevó a un nuevo cuarto intermedio en la negociación.
Aun así, desde el Municipio destacaron que “estamos dispuestos a cumplir el acta firmada en un 100%”.
Según el Acta Acuerdo registrada bajo el N° 9310 de fecha 20 de marzo de 2015, la Municipalidad sostiene que debe realizarse una recomposición salarial del 15% remunerativo y bonificable, entendiendo que correspondería sea abonado tal como fuera acordado, en dos etapas de siete y medio por ciento (7,5 %) cada una, en los meses de septiembre y noviembre respectivamente, “en el entendimiento de que las características similares de la recomposición implican que los segmentos similares de aumento se apliquen en el tercer y quinto mes del semestre como en el original incremento”.
El secretario de Gobierno, Oscar Rubinos, expresó que “en la reunión de ayer el sector de trabajadores planteó propuestas para que sean analizadas”.
En este contexto, el 27 de julio el sector de los trabajadores sometió a consideración de la Mesa Salarial dos propuestas para que el porcentaje a abonar del 15 % se haga efectivo, según el siguiente detalle:
-Para aquellos empleados que revistan en los grados 1 a 4: 5% a aplicar sobre el salario del mes de septiembre del corriente año con base el mes de junio del 2015, 5% a aplicar sobre el salario del mes de octubre del corriente año, y el restante 5% a aplicar sobre el salario del mes de noviembre del corriente año, en ambos casos la base de cálculo será acumulativa. Para aquellos empleados que revistan en el Grado 5, el 15% se aplicará sobre el salario del mes de septiembre del corriente año con base el mes de junio de 2015. La recomposición señalada también será aplicada sobre la hora reloj y los contratos de locación de servicios, según lo indicado para los grados 1 a 4. Destacando quedar pendiente la negociación sobre asignaciones familiares.
-Para aquellos empleados que revistan en los Grados 1 a 4: 7,5% a aplicar sobre el salario del mes de septiembre del corriente año, 4% a aplicar sobre el salario del mes de octubre del corriente año, y el restante cuatro por ciento 4% a aplicar sobre el salario del mes de noviembre del corriente año todos con base el mes de junio del 2015. Para aquellos empleados que revistan en el Grado 5, el 15,5% se aplicará sobre el salario del mes de septiembre del corriente año con base el mes de junio de 2015. La recomposición señalada también será aplicada sobre la hora reloj y los contratos de locación de servicios, según lo indicado para los grados 1 a 4. Destacando quedar pendiente la negociación sobre asignaciones familiares.
El Municipio entiende que “en el ánimo de la concordia y buena voluntad negociadora con el Sector de Trabajadores Municipales resulta conveniente considerar y aprobar algunas de las propuestas 1. y 2. aunque representan un Incremento Real Anual mayor al 33% en un esfuerzo por mantener la vigencia del Acta y los beneficios asociados a las condiciones establecidas en la misma, entendiendo necesario actualizar las asignaciones familiares para el segundo semestre”.
Sin embargo, en la reunión de la mesa salarial del día martes los gremios plantearon que la asamblea no había aceptado las propuestas evaluadas, y que se mantenían en la posición inicial, informaron las autoridades.
