os empleados del ANSeS iniciaron ayer medidas de fuerza en reclamo de la "urgente reincorporación" de una trabajadora despedida "injustamente", a juicio de los dirigentes gremiales Fernando Beltrami (APOP) y Prima Colque (SECASFPI), quienes señalaron que la protesta "también es respaldada por los sindicatos de ATE y UPCN.
"No solamente echaron a una trabajadora, sino a una compañera ejemplar en lo laboral", ponderó Beltrami, quien señaló que la damnificada "fue evaluada y tuvo una de las más altas calificaciones en esta UDAI, inclusive firmado por el jefe que luego pidió que se la dé de baja".
El sindicalista fustigó que "se premie a algunos y se sancione a otros, en este caso con un despido y con causas invocadas que son inexistentes, y que solamente pueden ser esgrimidas por alguien que no conoce la realidad de la dependencia que tiene a su cargo".
Opinó que la decisión de cesantear a la trabajadora "pudo haber sido porque el jefe, Pablo Arias, sólo está a cargo de la UDAI en los papeles, y no en los hechos", y adelantó que "no vamos a levantar las medidas hasta que la compañera no sea restituida en sus funciones".
Desde el SECASFPI, Colque reconoció que la medida de fuerza resiente el normal funcionamiento de la UDAI de Ushuaia "porque el público en general realiza trámites que en algunos casos son vitales, por ejemplo para un ingreso laboral, de desempleado, una mamá que tiene licencia por maternidad tampoco puede ser atendida".
En ese sentido, la gremialista pidió "disculpas a la comunidad, por los inconvenientes que le podamos causar", pero señaló que "lamentablemente estamos a 3 mil kilómetros del lugar donde se toman las decisiones, somos 21 agentes de los cuales el 50 por ciento es contratado, y si bien hoy dejaron afuera a una compañera mañana puede sucederlo lo mismo a otro".
"Creemos que es nuestra única manera de manifestarnos, con la no atención al público", aseguró, para señalar que "si bien hay algunos compañeros que sí están trabajando, eso se debe a que son empleados de confianza del jefe de la UDAI".
