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o obstante los cruces mediáticos, la cartera laboral lleva adelante el sumario Nº 23/10, por el cual se inició la instancia para cobrar la multa, según establece el artículo 5, inciso 3, de la ley 25 212 del Pacto Federal del Trabajo, que establece: "Las infracciones muy graves serán sancionadas con multas de pesos 1000 a 5000, por cada trabajador afectado por la infracción". Además se hace mención al artículo Nº 10: "En el caso de sanciones con multas a personas jurídicas, éstas serán impuestas en forma solidaria a la entidad y a sus directores, gerentes, síndicos, miembros del consejo de vigilancia, administradores, mandatarios o representantes que hubiesen intervenido en el hecho sancionado".
Frente a esta circunstancia, el gremio, a través de su asesora letrada, Verónica Ramírez, realizó el pasado 28 de abril un descargo sobre ese sumario y menciona el articulo numero 134 de la ley 141 de Procedimiento Administrativo que reza: "El recurso jerárquico deberá interponerse ante la autoridad que dictó el acto impugnado dentro de los quince (15) días de notificado y será elevado de inmediato y de oficio, para su tramitación, al Ministerio o Secretaría en cuya jurisdicción actúe el órgano emisor del mismo. El superior jerárquico inmediato resolverá definitivamente el recurso. Cuando el acto impugnado emanare de un Ministro o Secretario el recurso será resuelto por el Gobernador, agotándose en ambos casos la instancia administrativa".
Cabe destacar que el SUTEF invoca este artículo ya que se le notificó sobre el rechazo a los argumentos esgrimidos por no acatar la conciliación obligatoria el día 15 de abril, por lo que el sumario 23/10 se inició antes de ese plazo y entiende el gremio que resulta improcedente realizar un descargo en dicho sumario, y no se ajustaría a derecho teniendo en cuanta la vigencia de los plazos para interponer el recurso jerárquico. Sin embargo, desde el Ministerio de Trabajo se supo que ya estaría agotada la vía administrativa y en los próximos días habría una respuesta al descargo presentado por el sindicato docente.
Por su parte, la doctora Ramírez expresó con plena seguridad que se judicializará este tema, pero desde el inicio de la conciliación obligatoria, que fue el principio del conflicto, y el desencadenante del sumario, mediante el cual se pretende establecer una multa millonaria al gremio, hecho inédito en nuestra provincia. Asimismo indicó que es casi ilógico querer sancionar a un sindicato dos veces por un mismo hecho, ya que además de llevarse adelante el sumario en la provincia, también se elevo al Ministerio de Nación las actuaciones para que se lo sancione al gremio suspendiendo o quitando la personaría gremial, por que efectivamente se le aplicarían dos sanciones por un mismo hecho, cuestión que no existe en el derecho.
Hoy se reabre la paritaria docenteEl gremio del SUTEF nuevamente se verá las caras hoy con los paritarios del Ejecutivo provincial, luego de más de un año y medio sin desarrollarse las reuniones paritarias, que por reglamento están establecidas en un periodo de quince días. En la reunión, que será desde la hora 13, seguramente se discutirá la conformación de los encuentros paritarios de aquí en adelante, más allá del temario que está pendiente de discusión desde septiembre de 2008.
