Organizada por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
U
n gran éxito tuvo el evento realzado en el Salón “Conrado Witthaus”, que contó con la asistencia de más de 120 personas, entre abogados, funcionarios de la cartera laboral, representantes gremiales y público en general. Las palabras en la apertura del evento estuvieron a cargo del Presidente del Superior Tribunal de Justicia de TDF el doctor Gonzalo Sagastume. Posteriormente comenzaron a realizar sus exposiciones los disertantes, el juez de la cámara de Apelaciones del Trabajo, Ernesto Adrián Loffler quien hizo hincapié en las negociaciones colectivas que se llevan a cabo en distintos países del mundo y además efectuó un paneo general sobre las distintas negociaciones que se desarrollan actualmente en la provincia, cuestión que tuvo la contestación del gremio docente del SUTEF (ver recuadro aparte). Luego, la doctora Miriam Mabel Ivanega se refirió a la situación de estabilidad en el empleo público, las garantías, proyecciones jurisprudenciales y las interpretaciones de la Suprema Corte en relación a la estabilidad en el empleo público luego del fallo Madorran y Ramos, explicando que “analizar el derecho del empleado público a partir de la jurisprudencia laboral es todo un desafío” y acotó que “no se puede negociar ninguna garantía o derecho constitucional”. En cuanto al fallo Ramos indicó que aquí la Corte mejoró el de Madorran agregando un elemento más que era, “la vacante presupuestaria”.
Entonces, señaló que “no hay administración publica posible si no tenemos presupuesto, debe haber una vacante presupuestada que implique que esa función tiene un reconocimiento en la organización estable, por eso está incluido en dicho presupuesto como un cargo con estabilidad, y la segunda condición es que el empleado publico haya cumplido con todas las condiciones que la ley exige para gozar de la estabilidad” y concluyó su alocución diciendo “ es hora de ver al empleó publico como aquel instrumento que tiene el empleado y el político, para satisfacer las necesidades de la sociedad”. Después del cofee break, en la reanudación continuaron las ponencias de los doctores Adrián Perugini, Mario Fera y del Presidente del Foro Patagónico de Superiores Tribunales del Trabajo, Dr. Víctor Hugo Sodero Nievas.
“Hay persecución gremial” dijo el secretario General del SUTEF Raúl Arce
Luego de las dos primeras disertaciones, hubo una especie de cuestionamiento del SUTEF, para con la información que brindó el doctor Ernesto Loffler, con respecto al estado de las negociaciones colectivas en la provincia, a lo que el máximo referente del gremio docente Raúl Arce desmintió y argumentó que “no nos encontramos en un estado de discusión de los permisos gremiales, en realidad lo que hay es persecución gremial, desconociendo los créditos gremiales que oportunamente este sindicato acordara con el Gobierno de la provincia y que por dificultades del computo en el caso especifico de nuestro sector, porque no nos regimos por horas reloj, sino por horas cátedras derivadas en obligaciones, el mismo Gobierno ha solicitado tratarlo en el ámbito de las relaciones laborales. Aun a la fecha no han llevado una propuesta a la mesa de negociación y obviamente coincido en que este Gobierno en coordinación con la administración de la Cartera laboral ha garantizado en estos años la dilación de las resoluciones del tema”.
Además agregó que “llevamos una paritaria desde el 2004 y lo que ha sido esta gestión del ministerio de Trabajo, en materia de negociación colectiva tuvimos como mucho cuatro reuniones en el término de dos años”. Finalmente se debe destacar que el magistrado reconoció que se está violando la buena fe negocial que “impone tanto la ley provincial 113 como la 424”. |
