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a Subsecretaria de Trabajo, Carolina Yutrovic se refirió a las declaraciones del Presidente del Concejo Deliberante de Ushuaia, Damian De Marco, quien había manifestado que la multa impuesta por la cartera laboral al cuerpo legislativo por incumplimiento de las normativas laborales y administrativas, contenía tintes políticos, teniendo en cuenta que tanto le Ministro Echazú, como la propia Subsecretaria serán candidatos en las próximas elecciones.
En este sentido, Carolina Yutrovic expresó que “en realidad ningún trabajador de la administración pública puede ser despedido sin un sumario previo, aun para la aplicación de una sanción se debe abrir un sumario y con más razón una persona que tienen el carácter de dirigente sindical, tiene la protección gremial que le otorga la ley 23,551 y por ende hay un paso extraordinario para el empleador , que en este caso es el Concejo, que es el pedido de exclusión de tutela sindical” y agregó que “ en esta oportunidad se incumplió doblemente, porque en el caso de Bugliolo, por este supuesto abandono de trabajo, primero lo sancionan con tres días de suspensión y por el mismo hecho después lo dejan cesante, o sea que le aplican una doble sanción por la misma causa”.
En tanto, explicó que “al Concejo se le pidió que acercaran los elementos que habían tenido para tomar esta decisión y no lo acreditaron, por consiguiente se toma como que no han cumplimentado los pasos que corresponden por ley en ese caso deben desestimar el despido y se le debe aplicar una multa porque cometieron una infracción a las leyes laborales”.
Por último, la funcionaria indicó que en cuanto a los dichos del edil, sobre la declinación de la vía administrativa por parte del agente Bugliolo, que “en primer lugar este expediente se inicia por la denuncia de dos sindicatos que actúan dentro del Concejo e hicieron la presentación, por eso comenzamos nuestro sumario dentro del ámbito del Ministerio. Pero independientemente de esto, el agente pidió una medida cautelar en la Justicia laboral para ser reinsertado en su puesto de trabajo hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo. Eso va en forma paralela y por allí algún concejal cree que eso había significado la declinación de la vía administrativa y eso de ninguna manera es así. Acá nunca hubo declinación de esta vía, ni por parte de los propios trabajadores, ni tampoco del Ca oncejo Deliberante, que nunca se presentó a los requerimientos de esta cartera laboral”.
