E
l último sábado 22 de febrero, en la ciudad de Tolhuin, se reunieron la conducción provincial de la CTA de Tierra del Fuego y la Seccional Río Grande para analizar lo acontecido en el encuentro nacional de CTA, donde se ratificó la política de la Central de Unidad en la Acción y la imprescindible Unificación y Nacionalización de las luchas.
En ese contexto, los dirigentes acordaron la adhesión al paro convocado por ATE en al ámbito nacional, la movilización al Ministerio de Trabajo de la Nación y la modalidad en cada provincia para el 14 de marzo y el Congreso Nacional Extraordinario del 11 y 12 de Abril.
Asimismo los dirigentes analizaron la situación de la provincia y la crítica situación de los trabajadores estatales y privados ante la reducción del poder adquisitivo de sus salarios, la precariedad laboral, la problemática habitacional, el desempleo de los jóvenes, la salud publica y otros temas. El tema coyuntural: la situación del gobierno de la provincia con sus trabajadores.
Se coincidió en que a pesar del incremento de la recaudación tributaria, producto de la reforma impositiva, donde la CTA – integrante del Consejo Económico Social –ha sido clara en su impulso de un sistema impositivo que “se grave más a quienes más tienen”, la respuesta para con los trabajadores estatales es irrisoria, por eso se resolvió la adhesión al paro nacional convocado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el día lunes 25 de febrero, ratificando el reclamo por incremento salarial y exigiendo que el gobierno nacional devuelva a la provincias los recursos que por coparticipación le corresponden.
En el marco de la Unificación de luchas y demandas salariales, se convoca a los sindicatos de base para el día martes 26 de Febrero de 2013, al paro y movilización en el ámbito provincial, en rechazo a las exiguas ofertas de aumento salarial para el sector docente y ante el estado de incertidumbre de los trabajadores del resto de los escalafones, quienes aun no cuentan con una oferta seria de salarios dignos.
La continuidad de las Asambleas Consultivas con relación al IPAUUS, los regímenes jubilatorios, proyecto de reconocimiento de antigüedad para los trabajadores que ingresaron por la ley 661 y 668, la recategorización de toda la planta de trabajadores estatales y la defensa de: “salario inicial igual a canasta familiar”, invitando a todos los sindicatos del sector estatal adherir a esta consulta.
ANUSATE adhiere a las medidas y se solidariza con los estatales
La Agrupación ANUSATE de Tierra del Fuego adhiere y convoca a todos los estatales a la jornada de lucha del 25 y 26 de febrero convocada por ATE Nacional este lunes por un Salario digno y acorde a la canasta familiar y también adhieren al paro provincial convocado para el martes 26 de febrero por la (CTA) de Tierra del Fuego, concentrando a las 10 hs en la Escuela N° 1, “se hace necesario salir a la calle ya que vemos que este Gobierno no tiene intenciones de generar una verdadera discusión paritaria, no nos conformamos con migajas, la discusión salarial no puede ser menor al 30 por ciento, siendo que tenemos compañeros que en su gran mayoría no superan los 5.000 pesos, cuando la canasta familiar en la provincia ronda los 13.000” y señalaron que “somos conscientes que durante muchos años los aumentos no superaron el 12 por ciento y que en muchos de ellos fue por decreto o acuerdo con algunos dirigentes, sin consensos de las bases, es hora de terminar con estas condiciones somos los trabajadores quienes decidimos en asamblea que el único aumento que dignifica es el que iguale a la canasta familiar”.
Por todo esto la Agrupación Nacional de Unidad y Solidaridad con ATE–ANUSATE “no puede estar ausente de la pelea salarial y adhiere al paro del 25 y 26 de febrero. Sostenemos elevar las contribuciones patronales al 18 por ciento, el cumplimiento de la ley 676, reconocimiento de todos los trabajadores que estuvieron en planes y que son parte de la planta del Estado para que se reconozcan los años de servicios para su jubilación, volvemos a llamar a concientizar a los dirigentes que ningún aumento salarial, de los distintos escalafones, deben ser menores al 30 por ciento”.
