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l Gobierno provincial llevó adelante la Jornada de Capacitación del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que tiene como objeto que sectores integrantes de la Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades (CTIO) puedan conocer los alcances de la Ley 26.844.
El Ministerio de Trabajo provincial celebró el 12 de diciembre de 2012 la firma del acta acuerdo para la conformación de la CTIO, con la cartera nacional; y en ese marco se realizó ayer la jornada de capacitación, en el salón Houssay del CADIC, con la participación de autoridades nacionales y provinciales.
Cabe recordar que el trabajo en casas particulares (trabajo doméstico remunerado) estuvo regulado durante décadas por normas anacrónicas que no respondían a las necesidades del sector, excluyéndolo del conjunto de derechos laborales; por lo que la reciente promulgación de la Ley N° 26844 Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, pretende saldar una deuda histórica con el sector: la equiparación de derechos con el resto de los trabajadores.
En tal sentido, el ministro de Trabajo provincial, Gerardo Chekherdemian, remarcó que el objetivo es “difundir los alcances de la nueva ley sancionada que va a regular la actividad del trabajo doméstico”, indicando que la misma busca “dar a este sector el espectro de recuperación de derechos que merecía”.
Por su parte, la representante del Ministerio de Trabajo de Nación y coordinadora de CTIO provinciales, Laura Indycki, aseguró que “con estas jornadas comenzamos a visibilizar una adquisición de derechos que hace muchos años estaba postergado”, recordando que “desde 2009 la CTIO fue una de las que impulsó la promulgación de la Ley 26844, a través de encuentros nacionales y regionales”.
Por último, la presidente del Tribunal de Trabajo para el Personal de Casa Particulares, Paulina Jaureguiberry, precisó que “es fundamental la difusión de la Ley por el gran cambio cultural y normativo que se genera”, recordando que “había un régimen del año 1956, y hoy esta ley equipara cuanto derecho sea de las distintas ramas de trabajo”.
