Bajo la dirección del Instituto de Educación y Conocimiento

La UNTDF capacitó a gerentes de pequeñas y medianas empresas de Río Grande

15/12/2013
L
a Universidad Nacional de Tierra del Fuego (UNTDF), a través de la coordinación del Centro de Servicios a la Comunidad y bajo la dirección del Instituto de Educación y Conocimiento (IEC), brindó un primer curso a gerentes de diversas PyMES (Pequeñas y Medianas Empresas) de Río Grande.
Esta iniciativa surge como primera actividad en conjunto entre la Casa de Altos Estudios y la Cámara Integral Metalmecánica Fueguina (CIMFUE), luego de que ambas partes firmaran un Convenio Marco de Cooperación en el mes de octubre pasado.
Este taller introductorio, denominado “El Rol del Jefe”, se constituyó en dos encuentros realizados este mes, a cargo del director del IEC, Javier Simón, y fue dirigida a los socios de la Cámara Metalmecánica; con el objetivo de comprender qué es “ser un buen Jefe”, analizar las diferentes dimensiones que componen ese rol y generar herramientas para estudiar las brechas entre la situación real y la planteada.
En este sentido, Javier Simón señaló que “el punto es instalar la idea de gestionar con mayor profesionalismo”, para lo cual se utilizó como disparador el paralelismo de dicho rol con el de director técnico de un equipo deportivo. “Se trabajó sobre seis dimensiones de liderazgo para que los participantes se autoevaluarán a partir de ejemplos tomados del ex entrenador de Las Leonas, lo que permitió saber que si los equipos se gestionan de determinada manera, los mismos van ganando niveles de confianza más altos y mayores niveles de rendimiento”, explicó el Director del IEC.
Por último, uno de los referentes del Centro de Servicios, Jonatan Bogado, destacó que “esta actividad surge en el marco de la firma de un convenio con la CIMFUE, donde se acordó la realización de este curso sobre el Rol del Jefe, como parte de un programa de capacitaciones que se trabajará durante el próximo año”, y en referencia a ello, afirmó que “es el compromiso de la Universidad acompañar el proceso de capacitación de los recursos humanos y la construcción social del territorio”.
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