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yer se llevó a cabo la reunión paritaria del IPAUSS en nuestra ciudad, donde finalmente los trabajadores aceptaron la propuesta del directorio de otorgar un 21 por ciento de aumento salarial en dos tramos: un 11 por ciento en el mes de junio y otro 10 por ciento en agosto. Con esto quedó saldado el conflicto por el cual el personal estuvo realizando asambleas y con medidas durante la semana pasada.
En tal sentido, la secretaria Adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Cecilia Frías, manifestó que “uno de los puntos que estaba en conflicto que es el de la escala salarial ya fue solucionado porque hemos aceptado la propuesta del directorio del 21 por ciento” y aseguró que “queda por discutir el resto del temario que venimos tratando cada quince días ante el Ministerio de Trabajo”.
En tanto, la dirigente gremial indicó que “hay algún adicional que resta reconocer por tareas especificas que estaban vinculadas al servicio de farmacia y luego siguen los capítulos que estaban presentados en el CCT que es desempeño, medio ambiente, movilidad funcional temas que venimos trabajando desde el 2008, y con este directorio tenemos mejor suerte que con el anterior” y señaló que “en este se avanzó muchísimo, entendemos que por su conformación sindical, todos los empleados y trabajadores debiéramos poner como bandera el CCT”.
Asimismo, Frías refirió que “nos costó mucho que se entendiera que el CCT es el reemplazo de la ley 22140, con lo cual nos regimos con todos los deberes y obligaciones de los capítulos que ya tenemos aprobados y solo nos restan 4 más para terminarlo completo”.
