l Juzgado de Trabajo de Ushuaia labró acta de conciliación en una demanda por el despido de una tallerista que al momento de producirse, se encontraba embarazada, lo que contraviene la ley laboral vigente.
Se trata de la tallerista Andrea Melisa Renko, quien inició un recurso de amparo ante su injusto despido y logró que el Gobierno Provincial retrotrajera el despido para evitar ser condenado por la justicia Laboral. El Juzgado de Primera Instancia del Trabajo de Ushuaia logró la conciliación de las partes en el caso.
Según informaron desde el poder judicial, la agente cumplía funciones en la Secretaria de Cultura y fue dada de baja el día 31 de diciembre de 2015, mientras cursaba un embarazo, .
Ante la citación de las partes, los representantes legales del Gobierno “admitieron la conciliación y asumieron el compromiso de abonar las remuneraciones pretendidas en el objeto de la demanda, por 16 horas cátedras interinas trabajadas en la Secretaría de Cultura Provincial con todos sus efectos previsionales y antigüedad, desde la fecha en que se produjo la baja el día 31/12/15 hasta el vencimiento de la licencia por maternidad por el nacimiento de su hijo, previsto para el 11/08/16”.
Asimismo se indicó que el Gobierno manifestó además “que el pago de los salarios comprometidos en el presente acuerdo se efectuará en ocasión de abonar los haberes correspondientes a las demás horas cátedras que presta la demandante en establecimientos públicos”.
