El Municipio incorporó al primer pasante tras la firma de un convenio con el CAAD
Permitirá acceso al trabajo y certificar habilidad laboral

El Municipio incorporó al primer pasante tras la firma de un convenio con el CAAD

El acuerdo establece la implementación de pasantías para mayores de 16 años que asistan al Centro de Actividades Alternativas para Discapacitados, con el objetivo de lograr la integración socio laboral que les permita participar en la vida corriente de la comunidad, a través de actividades productivas en las diferentes áreas de la administración pública, brindándoles las condiciones de inclusión que potencien y garanticen la participación plena en el ámbito social y laboral, en igualdad de condiciones.
14/12/2016
E

l Municipio de Ushuaia firmó un convenio marco de pasantías laborales con el Centro de Actividades Alternativas para Discapacitados (CAAD), mediante el cual los alumnos prestarán servicio en la comuna.
Durante la firma del acuerdo, el intendente Walter Vuoto recordó que “esta fue una iniciativa del concejal (Silvio) Bocchicchio y nos parece que el trabajo en conjunto es la forma en que salimos adelante entre todos” y agregó que “este es el primer convenio que se firma sobre esta propuesta”.
La puesta en marcha de esta modalidad fue destacada por el autor del proyecto, el concejal Bocchicchio quien explicó que, de este modo, “el Municipio capacita a la persona en una experiencia laboral; después certifica la habilidad laboral de la persona con la expectativa de facilitarle el ingreso al mundo del trabajo que es muy difícil siempre y, a veces, para las personas con discapacidad es mucho más difícil”, indicó.
La firma del convenio se realizó en presencia del intendente, Walter Vuoto; junto al coordinador de Gestión del Municipio, Oscar Souto; los concejales Silvio Bocchicchio y Hugo Romero; el Pro Secretario del Concejo Deliberante, Sergio Araque; la directora del CAAD, Fernanda Gaillard y el primer pasante, Nicolás Churquina, quien se mostró “feliz” porque “estuve esperando durante bastante tiempo”, dijo con emoción.
El acuerdo establece la implementación de pasantías para mayores de 16 años que asistan a la Institución, siempre que cuenten con la previa autorización de sus padres. El objetivo es lograr la integración socio laboral que permita a las personas con discapacidad participar en la vida corriente de la comunidad, a través de actividades productivas en las diferentes áreas de la administración pública, brindándoles las condiciones de inclusión que potencien y garanticen la participación plena en el ámbito social y laboral, en igualdad de condiciones.

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