ediante el Decreto 277/24, que lleva la firma de la Vicegobernadora Mónica Urquiza y el ministro de Economía, Francisco Devita; se oficializó la nueva escala salarial para el personal comprendido en el Escalafón Policial, Personal Civil de la Policía y Servicio Penitenciario de la Provincia.
Para el caso de la Policía, a partir de Febrero 2024, la escala salarial queda de la siguiente manera:
Comisario General $429.380,37; Comisario Mayor $390.849,46; Comisario $274.962,28; Principal $179.528,05; Inspector $161.658,14.
Suboficial Mayor $249.701,92; Sargento Primero $182.986,84; Cabo Primero $146.994,53; Agente $118.211,03.
A partir de Marzo 2024, la escala salarial quedará de la siguiente manera:
Comisario General $472.318,41; Comisario Mayor $429.934,40; Comisario $302.458,50; Principal $197.480,86; Inspector $177.823,96.
Suboficial Mayor $274.672,11; Sargento Primero $201.285,52; Cabo Primero $161.693,98; Agente $130.032,14.
Para el caso del personal del Servicio Penitenciario, la escala salarial de Febrero 2024: Inspector General $429.380,37; Prefecto $390.849,46; Alcalde $214.296,74; Adjutor Principal $161.658,14.
Suboficial Mayor $249.701,92; Suboficial Escribiente $203.116,52; Sargento Primero $182.986,84; Cabo Primero $146.994,53; Agente 118.211,03.
Escala salarial que quedará vigente a partir de Marzo 2024: Inspector General $472.318,41; Prefecto $429.934,40; Alcalde $235.726,41; Adjutor Principal $177.823,96.
Suboficial Mayor $274.672,11; Suboficial Escribiente $223.428,17; Sargento Primero $201.285,52; Cabo Primero $161.693,98; Agente $130.032,14.
En la normativa también se crea, a partir de enero de 2024, un ítem transitorio de carácter remunerativo no bonificable, para el personal del Escalafón Policial, Personal Civil de la Policía y Servicio Penitenciario; bajo la denominación “ítem transitorio” por la suma de $50.000.
Invita a adherir al Decreto a la Caja Previsional para el Personal Policial y Penitenciario Provincial, y Compensadora para el Personal Policial del Ex Territorio de Tierra del Fuego.
En los fundamentos del Decreto, el Ejecutivo indica que pese a los esfuerzos del gobierno provincial por generar condiciones que logren estabilizar las variables económicas locales, y apuntalar un modelo de crecimiento con inclusión, la crisis económica experimentada por la Argentina tras la devaluación del peso, ordenada por el gobierno nacional el día 13 de diciembre de 2023, es grave, habiéndose provocado un rápido traslado a precios, profundizando el deterioro de la capacidad de compra de los salarios de nuestros trabajadores.
En el Decreto se menciona la puesta en vigencia de un Programa de Acompañamiento Salarial 2024, el cual lo lleva adelante, en los casos que corresponda, en colaboración con las entidades gremiales, a través de las distintas mesas paritarias, en cuyo marco se alcanzan los valores, criterios y pautas de equilibrio para la recomposición de los salarios de cada escalafón.
Resulta oportuno activar la aplicación del Programa de Acompañamiento Salarial 2024 sobre el régimen retributivo del personal comprendido en el Escalafón Policial, Personal Civil de la Policía y Servicio Penitenciario de la Provincia, con efectos, en general, a partir del 1º de enero del año 2024, en similares condiciones con lo acordado para los Escalafones Seco y Húmedo.
