a falta de certezas sobre la aplicación de la reforma laboral y el aumento de empresas en crisis configuran un escenario complejo que será eje de una jornada de análisis en Ushuaia, con participación de especialistas en derecho laboral y gestión empresarial.
El abogado laboralista Ricardo Foglia, uno de los principales expositores del encuentro, anticipó que el eje estará puesto en desentrañar el alcance real de la normativa en un contexto de indefiniciones. “Es una norma de muy amplio espectro, que abarca cuestiones individuales, colectivas y sindicales”, explicó, al describir la profundidad de los cambios introducidos.
La actividad se realizará el próximo 11 de mayo, de 15 a 20 horas, en el Hotel Arakur, organizada por el Diario del Fin del Mundo junto al Gobierno provincial y la institución anfitriona, con el auspicio del Colegio Público de Abogados y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, y el acompañamiento del Consejo Federal de Inversiones.
Según detalló Foglia, uno de los principales problemas que atraviesa la reforma es su aplicación dispar en el ámbito judicial. “Hay tribunales que consideran que la ley está suspendida y otros que la aplican”, señaló, al marcar la fragmentación de criterios que hoy condiciona su implementación.
El especialista explicó que esta situación responde a una serie de decisiones judiciales que aún no encuentran un criterio unificado. “No sabemos todavía bien cómo va a terminar esta historia”, afirmó, y advirtió que la definición podría darse en el corto plazo, aunque mientras tanto persiste un escenario de incertidumbre.
Esa indefinición impacta directamente en la toma de decisiones cotidianas. “Si yo aplico la nueva ley y después la invalidan, pagué de menos; si aplico la vieja y después validan la nueva, pagué de más”, planteó, al sintetizar el dilema que enfrentan empresas, contadores y abogados.
En ese marco, la jornada buscará aportar herramientas concretas para interpretar la normativa y evaluar riesgos. Foglia adelantó que se abordarán tanto aspectos estructurales como operativos. “Vamos a analizar las cuestiones más importantes, como vacaciones, banco de horas, salario dinámico y también temas sindicales y de derecho de huelga”, detalló. Además, subrayó que la reforma excede el ámbito estrictamente laboral. “Es una norma que incluso incide en aspectos comerciales de las empresas”, sostuvo, al explicar que también impacta en cuestiones financieras, como el pago de sentencias o la gestión de pasivos laborales.
Otro de los ejes centrales del encuentro será el análisis de los procedimientos de crisis empresaria, una herramienta cada vez más relevante en el contexto económico actual. “Es un procedimiento previo para suspensiones o despidos en determinadas situaciones”, explicó Foglia, y aclaró que no aplica en todos los casos, sino en escenarios específicos.
El especialista advirtió que su implementación requiere una evaluación cuidadosa. “Puede generar situaciones muy conflictivas si no se analiza bien”, sostuvo, y agregó que es clave entender tanto sus beneficios como sus riesgos. También planteó interrogantes sobre su uso en escenarios más complejos. “¿Qué pasa si estoy en concurso? ¿Hago el procedimiento de crisis? ¿Qué posibilidades me abre?”, enumeró, al destacar la necesidad de abordar cada caso en particular.
Foglia señaló que, pese a la incertidumbre general, algunos aspectos de la reforma ya están operativos. “Hay artículos que no han sido cuestionados, como el referido a la tasa de interés de los juicios”, indicó, aunque aclaró que esto no resuelve el problema de fondo.
Insistió en que el principal desafío hoy es tomar decisiones en un contexto incierto. “Hay que proyectar qué es lo que puede pasar y definir cuál es el nivel de riesgo que cada empresa está dispuesta a asumir”, señaló. La jornada buscará precisamente aportar ese marco de análisis en un escenario donde, mientras la Justicia define el alcance de la reforma, empresas y profesionales deben seguir operando sin reglas completamente claras.
