Con gran éxito dio inicio la primera jornada del curso taller sobre negociación colectiva organizado el sindicato SECASFPI y con el apoyo de la CGT Ushuaia y Río Grande. La convocatoria tuvo una nutrida concurrencia de dirigentes gremiales de ambas ciudades, abogados, funcionarios y también participó el juez laboral Guillermo Penza, entre otras personalidades, quienes escucharon atentamente en primer término la apertura del evento a cargo del Subsecretario de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de Nación, Álvaro Ruiz. Posteriormente comenzó la capacitación que se extendió por casi tres horas.
En referencia a la capacitación en negociación colectiva, Álvaro Ruiz expresó a el diario del Fin del Mundo que "estoy muy satisfecho de estar acá, ya que nunca había venido antes a la provincia y era una deuda pendiente que tenia como argentino, acercarme hasta este hermoso y emblemático lugar".
Asimismo destacó que "en cuanto al curso está dentro de la formación sindical que el Ministerio de está promoviendo a través de los sindicatos que así lo piden y en este caso el gremio de la administración nacional de la seguridad social lo viene haciendo en distintos puntos del país y ahora en la ciudad de Ushuaia, con una amplia convocatoria de diversos sindicatos y la CGT Regional

Una mirada sobre la situación provincial

En relación a los conflictos sindicales que atraviesa nuestra provincia, el funcionario nacional comentó que "nosotros creemos que la conflictividad es parte de la vida diaria de todos, no solo de la vida sindical, en lo laboral es porque hay una puja en la distribución de la riqueza en cada sector" y consideró que "no creemos que halla una conflictividad específicamente destacable y lo digo en el sentido que tiene que ver con un momento del año donde se abren las negociaciones paritarias en las distintas actividades".
Además refirió que "los conflictos pueden responder a innumerables cantidad de causas, no siempre son la consecuencia directa de una obra de gobierno y en muchos casos se debe a problemas que hay en los sectores, cuando el conflicto tiene que ver con el estado en sí mismo, el empleador que es el mismo estado, tiene un determinado impacto pero también hay otros conflictos provinciales como los textiles, metalúrgicos que responden a la propia fricción característica donde se renuevan las condiciones salariales de los convenios".

Opinión sobre el conflicto docente

En referencia al conflicto suscitado con el sector docente de la provincia, que lleva diez días con medidas de fuerza, el Subsecretario de Relaciones Laborales del Ministerio de Nación expresó que "se trata de un conflicto del sector publico provincial, donde la competencia natural y originaria es de las autoridades locales" y resaltó que "estoy al tanto que se dictó una conciliación obligatoria y que hay un debate en torno al acatamiento de la misma, en este caso como en muchos otros, el ministerio de Nación lo que ha hecho es responder algunas inquietudes para tratar de buscar una salida a través de una mediación, pero no es que tenga una competencia en el sentido de resolverlo".
Finalmente indicó que "los conflictos siempre tienen una forma de resolverse, porque hay una lógica que tiene que ver con que el problema es parte de la vida de un sector y todos los sectores del trabajo, con lo cual no se puede vivir permanentemente en esa situación, hay un punto en el que se encuentran las razones y la forma de salir porque la vida continua".