El Sindicato Austral de Luz y Fuerza se presentó en el Ministerio de Trabajo de la Provincia informando que desde ayer se encuentra en estado de asamblea informativas en reclamo del cumplimiento del acta acuerdo firmada el pasado 22 abril, y que las mismas se irán incrementando hasta tanto se obtenga una respuesta favorable a los reclamos invocados por el gremio.
Asimismo, en el acta presentada en la cartera laboral, los trabajadores dejaron expresamente aclarado que esta medida no afectará el servicio eléctrico en la ciudad. Parte de la presentación efectuada por el sindicato, señala que las medidas anunciadas encuentran su fundamento en el incumplimiento cabal y rotundo del Acta Acuerdo de fecha 22 de abril de 2010 la que en forma textual expresaba que:
“Sin perjuicio de la recomposición salarial del 15% del bruto percibido para todas las categorías que fuera acordado mediante el acta de fecha 15/04/10 en el marco del Expediente Nº 405/2010 citada en el exordio, la Empresa ofrece y el Sindicato Austral de Luz y Fuerza acepta, un incremento del 5% con más el concepto de recomposición salarial para las categorías comprendidas entre la 1 y la 14 inclusive, porcentaje que será aplicado y liquidado con los haberes correspondientes al periodo del mes de julio de 2010, y se perciba en el mes de Agosto de 2010. Asimismo, las partes acuerdan que para el caso de incumplimiento de la parte patronal en la aplicación del incremento del 5% a partir del mes de junio de 2010, se producirá una mora automática respecto de la obligación y como penalidad por dicho incumplimiento, este 5% será de aplicación retroactiva a partir del mes de junio de 2010, quedando asimismo el Sindicato Austral de Luz y Fuerza facultado para adoptar las medidas de acción directa que estime corresponder, como asimismo de promover las acciones judiciales tendientes al pago compulsivo del incremento en cuestión, respecto de las categorías 1 a 14 aludidas”.
Cabe destacar que este acuerdo fue rubricado el 22 de abril de este año y llamó la atención en ese momento el porcentaje de aumento (el 20% en total), cuando días antes el resto de los estatales habían terminado las negociaciones por un 15% escalonado, incluso el mismo sector docente firmó posteriormente a este acuerdo, con el Ejecutivo por el 15% en dos veces donde se adelantó el 5% final para el mes de mayo. Sin embargo cabria preguntarse, ante esta diferencia en los incrementos, que casualmente ahora no se abonó a pesar de lo firmado, quien se hará responsable, ya que el acta textualmente dice que si había incumplimiento, el porcentaje se haría retroactivo a junio y no a julio, motivo por el cual se le generarán a futuro mayores erogaciones a la Dirección Provincial de Energía.