E
l secretario General de la seccional Ushuaia de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Héctor Tapia, se refirió a los cursos de capacitación que se brindarán a través del Ministerio de Trabajo en el quincho del sindicato, que está ubicado en las calles Aldo Motter y Yowen.
En este sentido, el dirigente gremial comentó que “la capacitación tiene tres niveles, que son electrónica 1, 2 que es un poco más avanzado y después todo lo que es televisión digital terrestre y el tema del software”, y anotó que “lo que significa electrónica 1 es montar una línea como si fuera en la planta, es decir capacitar a los compañeros para que cuando vayan se encuentren con algo que ya conozcan”. Asimismo indicó que “esto va a estar abierto a toda la comunidad, tanto para los trabajadores de las fabricas como para aquellos que están desocupados y es totalmente gratuito”.
En cuanto a al equipamiento necesario para afrontar este tipo de capacitaciones, Tapia informó que el mismo llegará desde el Ministerio de Trabajo de Nación y que “nosotros vamos a poner las instalaciones, que cuentan con tres aulas, un pañol y una oficina donde van a poder estar los profesores. Por ahora estamos terminando de instalar el equipamiento a mediados del mes de septiembre y creemos que los primeros cursos estarían comenzando alrededor del 5 o 10 de octubre”.
También consideró el dirigente metalúrgico que “los cursos son de 90 horas cada uno, tanto el de electrónica como el de televisión digital y el de informática es de 80 horas, las aulas tienen una capacidad de 20 alumnos y la idea es que estos cursos se extiendan en el tiempo, en principio el convenio que se firmó es de 9 meses pero queremos que duren mucho tiempo”.
Mayor estabilidad en las fábricas
Con respecto a la situación del personal de las fábricas de la ciudad de Ushuaia, Tapia manifestó que “nosotros terminamos de efectivizar de forma discontinua a 160 trabajadores el mes pasado, lo que hay que terminar de acordar con la empresa son los 25 compañeros efectivos permanentes, otros 95 en forma discontinua que quiere decir que la empresa los toma bajo relación de dependencia y tiene que garantizarles al menos cuatro meses de trabajo en el año” y agregó que “por como se ha dado el trabajo los últimos años, aquí se ha trabajado con más de 300 contratados por eso creemos que los compañeros que están en esa modalidad van a seguir haciéndolo gran parte del año”, concluyó.
