Reducción de salarios y sostenimiento de puestos de trabajo
Cámara de Turismo - Sindicato de Comercio

Reducción de salarios y sostenimiento de puestos de trabajo

Es para mantener los puestos laborales y garantizar la continuidad de las empresas durante la crisis originada por la pandemia de coronavirus. Los empleados cobrarán el 86% de sus salarios durante la cuarentena, y después podría haber reducciones horarias. No incluye a los trabajadores hoteleros y gastronómicos que negocian en forma separada.
29/04/2020
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os empresarios turísticos de Ushuaia llegaron a un acuerdo con los gremios que representan a los trabajadores del sector para mantener los puestos laborales y garantizar la continuidad de las empresas durante la crisis originada por la pandemia de coronavirus, según informaron ayer fuentes oficiales vinculadas a la actividad en la ciudad.
El convenio suscripto entre la Cámara de Turismo local y los sindicatos relacionados, entre ellos el de comercio, incluye una reducción del 14% en los salarios de los empleados mientras dure el aislamiento social, preventivo y obligatorio dispuesto por el gobierno nacional.
A su vez, deja abierta la posibilidad de efectuar reducciones horarias desde el momento en que cese la cuarentena y hasta tanto se reactive por completo el mercado turístico.
“El turismo es una de las actividades que va a salir más golpeada de la cuarentena, y una de las que más va a tardar en recuperarse. La Organización Mundial del Turismo (OMT) trazó un escenario optimista de 9 meses, y otro pesimista de 15 meses, con lo que hablamos de finales de 2020 o julio de 2021”, explicó a la prensa Ángel Brisighelli, titular de la Cámara de Turismo de la capital fueguina.
El empresario dijo que el contexto de la actividad “se agravó” a partir de la decisión de la Administración Nacional de Aviación Civil (Anac) de no permitir vuelos comerciales de cabotaje hasta el 1 de septiembre, como otra de las formas de protección contra el contagio de Covid-19.
De todas maneras, Brisighelli reconoció que con la asistencia económica dispuesta para el sector por el gobierno nacional, incluida la posibilidad de diferir el pago de aportes previsionales, se pudo llegar a un acuerdo sin despidos ni empresas quebradas.
“El costo salarial es uno de los más importantes. Con este mecanismo y la ayuda estatal, nos aseguramos sobrevivir a este proceso con la menor cantidad posible de empresas y de puestos laborales perdidos”, agregó.
También mencionó que una vez transcurrido el aislamiento social, comenzará “otra etapa” hasta llegar a la reactivación plena, en que “será necesario reducir algunas jornadas laborales en función de la demanda de trabajo que tengamos, pero es la mejor forma que encontramos para poder seguir”, sostuvo el titular de la cámara turística.
Por su parte, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Ushuaia (Cecu) Pablo García, sostuvo que el acuerdo busca generar “confianza, tranquilidad y previsibilidad” en un marco del “gran nivel de incertidumbre generado por la pandemia”.
“Lo importante es que hubo un espíritu común para entender una situación crítica. Los trabajadores harán su esfuerzo y las cámaras también, porque comprenden que los puestos laborales se deben sostener”, indicó García.
Si bien el acuerdo lleva tranquilidad a una actividad que es pilar económico en Ushuaia, todavía resta que lleguen a un convenio similar los empresarios y gremios relacionados con la hotelería y los locales gastronómicos, que negocian de manera separada y que representan un sector amplio del turismo fueguino.

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