l Municipio de Río Grande dio inicio a una nueva edición de la Escuela Municipal de Emprendedores, una política pública que, en esta oportunidad, ya cuenta con más de 700 personas inscriptas.
La iniciativa propone un esquema integral de formación que combina capacitación laboral, desarrollo emprendedor y acompañamiento técnico, con el objetivo de fortalecer el entramado productivo local.
Las primeras actividades se desarrollaron en el Centro Integral de la Mujer, donde comenzó el trayecto formativo en emprendedurismo. El lanzamiento marcó el inicio de un programa que se despliega de manera descentralizada en distintos espacios municipales, con el fin de garantizar el acceso en todos los barrios de la ciudad.
La propuesta es impulsada por diversas áreas del Municipio, entre ellas la Secretaría de Desarrollo Productivo, la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario y la Secretaría de Gestión Ciudadana. Además, cuenta con la participación del sector privado y el aval de la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Tierra del Fuego, lo que permite que quienes completen las capacitaciones accedan a certificaciones oficiales.
Desde la organización destacaron que la Escuela se estructura a partir de una ruta formativa que acompaña a los participantes desde la idea inicial hasta la consolidación de sus proyectos. El enfoque busca integrar instancias de capacitación, asesoramiento y seguimiento técnico, adaptándose a las distintas etapas de cada emprendimiento.
La convocatoria registró una alta demanda en su etapa inicial, con inscripciones que se completaron en pocas horas a través del Portal Ciudadano. No obstante, las autoridades informaron que aún existen cupos disponibles para diferentes propuestas formativas y que se incorporarán nuevas opciones a lo largo del año.
El secretario municipal de Desarrollo Productivo, Facundo Armas, señaló: “Estamos atravesando un contexto social y económico complejo; por ello creemos que la capacitación es una herramienta fundamental para afrontarlo de manera colectiva. Desde el Municipio trabajamos en comunidad, articulando distintas áreas y actores, para poner a disposición herramientas concretas que permitan generar oportunidades, fortalecer el trabajo local y acompañar el desarrollo de nuestra ciudad”.
Por su parte, el secretario de Gestión Ciudadana, Gonzalo Ferro, afirmó: “Creemos que una Río Grande con oportunidades se construye con un Estado presente. Por ello, entendemos que la formación laboral es una herramienta clave para que nuestras juventudes puedan proyectar su futuro en la ciudad” y agregó que “esta política municipal apuesta a generar oportunidades concretas, acercando capacitaciones y trayectos formativos a cada barrio, para que las y los jóvenes puedan adquirir herramientas que ayuden a construir su proyecto de vida”.
En tanto, la secretaria de Género y Desarrollo Comunitario, Ivana Ybars, destacó que “esta propuesta parte de reconocer las necesidades específicas de las poblaciones más vulnerables -personas mayores, con discapacidad, juventudes, mujeres y disidencias- que muchas veces están atravesadas por desigualdades económicas, sociales y de género que dificultan el acceso a instancias de capacitación y crecimiento. Por eso diseñamos una política pública con enfoque territorial, cercana a cada barrio y pensada para acompañar trayectorias diversas”.
Durante el lanzamiento también se iniciaron talleres en oficios en distintos espacios municipales y en la fundación Mirgor, ampliando la oferta disponible y consolidando una red de capacitación en toda la ciudad. Desde el Municipio reiteraron que las inscripciones continúan abiertas a través del Portal Ciudadano.
