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n opinión de los habitantes de Tierra del Fuego, las principales causas de discriminación en la provincia están vinculadas con la nacionalidad, la obesidad y el nivel socioeconómico. Los datos se desprenden de un estudio realizado en la isla por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).
Los datos aportados por la presidenta del organismo nacional, María José Lubertino, indican que un "16,6% de los fueguinos se sintió alguna vez discriminado", y que los sectores que más indicaron haberse visto afectados por este tipo de conductas "lo integran personas de nivel económico medio; los habitantes de Ushuaia; las personas de menor nivel educativo, y los adultos y adultas mayores".
De ese total, un 24,3% sintió que se lo discriminaba por nacionalidad; el 23,6% por vestimenta; 20,3% por nivel socioeconómico; 18,5% por aspecto físico; 18% por edad; 16,5% por obesidad; 11,6% por forma de pensar; 9% por color de piel; 8,9% por ser mujer; 6,7% por lugar de origen.
La opinión de quienes se entienden discriminados no difiere en mucho de la percepción general que se tiene en la provincia sobre las principales causales de discriminación, ya que los encuestados señalaron que la mayor cantidad de hechos de discriminación que presenciaron respondieron a "cuestiones de nacionalidad, obesidad o sobrepeso y nivel socioeconómico", y que los grupos más expuestos a este tipo de conductas son "los bolivianos, chilenos, obesos, personas de nivel socioeconómico bajo, personas con VIH".
Lubertino planteó como un hecho a tener muy en cuenta que "más del 66% dijo que no hizo nada cuando vio un acto de discriminación o se sintió discriminado".
En cuanto a cuáles son los grupos que más discriminan, señaló que la opinión mayoritaria ubica en primer lugar a las "sociedad en general; a los sectores económicos más privilegiados y a la Policía". Agregó que también se sumó a esta categoría, "lo que resulta preocupante, a los jóvenes que discriminan a los propios jóvenes".
La funcionaria precisó que en este primer trabajo se relevó la opinión de la sociedad sobre la discriminación, pero que "para decir si hay o no discriminación en Tierra del Fuego, esta información hay que cruzarla con datos estadísticos sobre porcentaje de pobreza, diferencia salarial entre varones y mujeres, acceso al sistema educativo, entre otros, y con las denuncias que se presenten", por lo que estimó que recién a partir de ahora, con la puesta en funcionamiento de la delegación del INADI en a Provincia, "vamos a contar con una información plena".

¿Qué se entiende por discriminación?

Lubertino precisó que todavía no se tiene muy en claro en la Argentina que se entiende por discriminación. Precisó que "hay discriminación cuando se da una situación de exclusión o privación de un derecho, que está dada a partir de la utilización de un estereotipo o de estigmatización", pero entendió que, al margen de la confusión que pueda darse en torno al tema, en esta instancia resulta importante que "se hable de la discriminación y que este tema se inserte en la agenda pública, y una vez que el tema esté instalado tendremos que empezar a darle mayor precisión".
Señaló que desde el organismo a su cargo se está abordando esta problemática desde tres planos distintos, el educativo, el comunicacional y el normativo, que tiene como objetivo común "desmontar estos prejuicios discriminatorios" e implementar "políticas públicas pro activas para la inclusión y el respeto de las diversidades".
Dejó en claro que el INADI "tiene un rol consultivo pero no reemplaza a la Justicia. Es decir, puede dar opinión en determinados temas y decir si hay discriminación o no" y ante un hecho claro de discriminación busca "que cese esa situación cuanto antes y que no se repita", de ser necesario recurriendo a la vía judicial. Pero sostuvo que "muchas veces puede haber situaciones laborales, o de conflicto gremial o político que no necesariamente son discriminación", y en lo que el organismo intenta no tomar cartas.

La problemática habitacional

La ocupación irregular de predios fiscales en la provincia ha generado en la sociedad fueguina una situación de confrontación, que ha llevado a que los ocupantes de esos sectores y algunas organizaciones sociales denuncien la existencia de conductas discriminatorias en su perjuicio de parte de otros sectores sociales o de organismos estatales. Lubertino dijo que "la preocupación por el tema de la vivienda y el habitacional me ha sido planteado por los legisladores" durante la reunión mantenida con parlamentarios el viernes por la mañana. Precisó que "por lo comentarios que me hacían respecto de la asignación de puntos" para acceder a la vivienda ser le mencionó que figuraba "el lugar de nacimiento, y entendemos que ésa es una normativa discriminatoria, porque para la asignación de viviendas se puede tener en cuenta el número de hijos, la situación de pobreza u otros factores, pero no el lugar de nacimiento, ya que ése es un claro factor discriminatorio porque el acceso a la vivienda es un derecho universal".
De todas maneras, interpretó que para esa situación puntual "deberíamos tratar de encarar una respuesta estructural, y no atenderlo como un tema de discriminación puntual, desde Gobierno provincial, nacional y los municipios". Sumó también al esfuerzo que debe hacer el sector público, el "esfuerzo que haga el ámbito privado, que se beneficia con el trabajo de esas personas".
Planteó que la cuestión habitacional debe englobarse dentro de una estrategia global de "desarrollo económico inclusivo y sustentable", que contemple no solamente la actual coyuntura sino que permita imaginar acciones concretas de largo plazo, ya que "si estamos hablamos de desarrollo económico inclusivo, estamos hablando de flujo migratorio".