l encuentro, que se desarrolló en la provincia de Mendoza y fue organizado por el Instituto Chileno de Estudios Municipales (ICHEM), asistió la secretaria general del SOEM, Sandra Esperon, y también acudieron representantes de la COEMA (Confederación de Empleados Municipales de la Argentina) y de la ASEMUCH (Asociación Sindical de Empleados Municipales de Chile).
Este seminario, que se extendió desde el 22 al 26 de junio pasado y del que participaron unos 170 trabajadores municipales de ambos países, se denominó "Desarrollando Competencias para la administración y el fortalecimiento del capital humano".
En referencia a su participación, Sandra Esperon señaló que "hubo representantes de la provincia de Mendoza, Santa Fe, Buenos Aires, Córdoba, de Chile y nosotros, donde lo que sacamos como conclusión es que hemos tenido gran participación como sindicato de Ushuaia y se nos ha dado un lugar en la mesa de inauguración. Pudimos debatir las diferencias que hay en los organismos sindicales de Argentina y Chile, el respeto de las discusiones que se desarrollan entre autoridades y sindicalistas y además compartimos con ellos las experiencias de nuestros Convenios Colectivos de Trabajo".
Asimismo resaltó que "tenemos invitaciones para realizar a futuro algunas charlas e intercambios con los compañeros de Chile en distintos centros, como sería en Punta Arenas por la cercanía y otros lugares para hacer las convenciones".
También señaló Esperon, que participó del evento la representante del ISP (Instituto de Servicios Públicos) a nivel latinoamericano y trataron temas como la violencia y discriminación del genero femenino en el ámbito laboral, "intercambiamos experiencias con el resto de los municipios de Argentina y próximamente vamos a realizar un encuentro de secretarios generales y como trabajadores municipales sentimos que se tiene que resaltar la figura y el trabajo de los empleados, que están directamente relacionados con el contribuyente, cuestión que no se da en otros ámbitos".
En este contexto, aseveró que "para el SOEM y muchas otras organizaciones hemos concluido que el Municipio es una gran empresa de servicios y que el trabajador que preste servicios debe ser de planta permanente y es importante porque la mayoría de los trabajadores de Chile están privatizados, esa es la gran diferencia que tenemos".
Por último indicó que es muy importante la confraternidad y el acercamiento con otros países de Latinoamérica para intercambiar experiencias, " en conjunto todos los trabajadores municipales, no importa del país que sean, tenemos que bregar por jerarquizar el trabajo del obrero municipal"
Asamblea en la Municipalidad y preocupación por la gripe A
Durante la jornada de ayer se llevaron a cabo asambleas en diversos sectores de trabajo, debido a la falta de pago de los salarios de los empleados municipales y luego confirmó el secretario de Gobierno Rodolfo Correa que desde hoy a las 0 horas iban a estar percibiendo sus haberes los trabajadores.
Por otra parte, Esperon manifestó que existe preocupación por la seguridad de los obreros del Municipio en cuanto al brote de gripe A, ya que "no están usando los barbijos ni alcohol y no hay consignas para la gente que está en atención al público, nosotros estamos solicitando que se reduzca el horario de atención o que haya un anuncio en conjunto con el Gobierno por la cantidad de ausencias a los lugares de trabajo por la influenza A".
"Hemos remitido un pedido de informe al doctor Rafael para que nos diga cuáles son los casos si se han detectado, cuáles son sospechosos y qué medidas se toman al respecto y qué información cruzada tienen con Salud Pública de la Provincia, porque hemos recibido quejas del personal que no tiene contención de manera adecuada en el ámbito de medicina ocupacional del Municipio", aseguró la dirigente gremial.
