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irectivos del grupo industrial "Mirgor" y funcionarios del Ministerio de Trabajo mantuvieron el miércoles una reunión en Río Grande, oportunidad en la que analizaron distintas alternativas que permitan implementar, en el corto plazo, cursos de capacitación laboral destinados a jóvenes de esa ciudad.
El encuentro se realizó en una de las dos plantas fabriles que la firma posee en el Parque Industrial, y estuvo encabezado por Luis Iglesias, gerente de Operaciones del grupo Mirgor; el Director Provincial de Trabajo, Luis Costa y la Secretaria de Trabajo en Río Grande, Graciela Gómez.
Costa explicó que la reunión incluyó, además, un recorrido por las plantas de Mirgor en las que se producen sistemas de climatización y de calefacción de automóviles, donde pudieron comprobar la inversión en tecnología realizada por el Grupo, y las perspectivas de crecimiento para este 2010.
"La empresa Mirgor y sus responsables tienen una gran experiencia en lo que hace a la formación profesional del personal, de hecho ya ha tenido experiencias anteriores, y lo que nos proponemos es intercambiar información para que este año se puedan profundizar algunos programas de entrenamiento laboral que en el Ejecutivo existen en el contexto de los PEL", explicó.
El Director Provincial de Trabajo sostuvo que se trabajará en conjunto para "organizar este proyecto, ya que debemos analizar la propuesta con la que cuenta Mirgor para determinar de qué manera se pueden armonizar con los planes PEL, y de allí en más sólo restará poner manos a la obra".
"La reconocida experiencia de este grupo, en materia de entrenamiento laboral y la formación de capacitadores, no se ajusta sólo a la industria electrónica sino a pautas internacionales modernas, por lo que es muy importante aprovechar y enriquecer nuestro objetivo final, que es el de que todas las personas capacitadas puedan tener un trabajo digno, bien remunerado y dentro de las pautas de la ley", concluyó Costa.
Por último, la Secretaria de Trabajo, Graciela Gómez, expresó su satisfacción por la reunión mantenida con directivos de la firma instalada en Río Grande, considerando que una vez analizada la propuesta sobre capacitación y entrenamiento laboral "seguiremos avanzando para lograr los mejores resultados".
