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as autoridades del Concejo Deliberante de Ushuaia informaron que el juez Laboral Guillermo Penza resolvió declarar abstracta la denuncia que APEL había formulado por la determinación del cuerpo de reconocer la incorporación de otros gremios en la comisión paritaria permanente.
En tal sentido, indicaron que la denuncia fue desestimada ya que el gremio cuestionado, APELA, contaba con la inscripción correspondiente ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia, por lo que estaba habilitado para participar de las discusiones en torno a las condiciones laborales de sus afiliados pertenecientes a la Institución.
En diálogo con EDFM, el secretario administrativo del cuerpo deliberativo, Alberto Arauz, recordó que las autoridades del Concejo habían emitido una Resolución permitiendo la participación de APELA y UPCN en la mesa paritaria, bajo el entendimiento de que “se trata de un marco de discusión que va a influir en el destino laboral de los empleados”, y “ambos gremios habían presentado la documentación correspondiente a su inscripción como tal, por lo que estaban habilitados para representar a los afiliados y defender sus derechos”, lo que fue cuestionado por APEL.
En tanto, consideró que la resolución judicial “convalida la postura del Concejo Deliberante y el accionar de la Institución, como ocurre últimamente cada vez que se cuestiona al Concejo”, y destacó que “dentro del Convenio Colectivo Laboral acordado con los empleados legislativos, en las reuniones paritarias pueden participar representantes de los empleados de planta permanente del Concejo Deliberante, elegidos por sus pares”, aunque según dijo, “eso no se cumple, porque en las reuniones, el 70% de los participantes no son empleados de la Institución, y mezclan discusiones ajenas al Concejo, con falta de información y muestran otros intereses, sobre todo referidos a lo electoral”.
“Los representantes son elegidos a dedo, y muchas veces los afiliados pertenecientes a la planta permanente de la Institución, incluso están en contra de lo que proclaman quienes los representan en la paritaria”, sostuvo Arauz, lo que calificó como “situaciones ridículas que sólo logran enturbiar la situación interna del Concejo Deliberante”.
Finalmente, el Secretario administrativo afirmó que el conflicto “se soluciona dialogando, y entendiendo que los problemas del Concejo con sus empleados, deben resolverse con los trabajadores”. “Los demás son de palo”, concluyó.
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Epígrafe: El secretario del Concejo Deliberante, Alberto Arauz, celebró la resolución judicial.
