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n este sentido, el secretario General de la UOM Seccional Ushuaia, Héctor Tapia, manifestó que en las asambleas realizadas en las fábricas “se consensuó con los trabajadores este aumento, que ellos aceptaron muy conformes”, y explicó que el mismo consiste en principio en un 26,5 por ciento que se incluye en el salario básico a partir del 1 de julio, que es la fecha en que vence el acuerdo actual que teníamos; 3000 pesos no remunerativos que se pagarán antes del 20 de junio; y por otra parte la cifra de 500 pesos que se venía cobrando ahora pasa a ser de 700 pesos todos los meses, y un premio que también perciben los trabajadores, que actualmente ronda los 2090 pesos, pasará a ser de 2600 pesos, y dos cuotas de 950 pesos no remunerativos que se abonarán en febrero y marzo del año que viene”.
Además, señaló el dirigente metalúrgico que se logró la efectivización de cien trabajadores y otros cien en forma discontinua de acuerdo a la implementación de contratos a largo plazo que tienen las empresas, que es un tema que estamos discutiendo”.
En este punto, remarcó que actualmente un porcentaje del 65 por ciento está efectivizado en las fábricas y el resto en forma contratada, siendo el grueso de estos contratos del presente año, “luego de la reactivación que se produjo en el sector”.
Por último, indicó que el acuerdo salarial estaba ad referéndum de las asambleas, por lo que al haberse aprobado tanto en Ushuaia, como en Río Grande, en el transcurso de esta semana sí la situación lo permite estarían viajando a Buenos Aires, con su par de la Seccional riograndense Oscar Martínez, para rubricarlo con el sector empresario de AFARTE.
