T
al como se preveía, el acuerdo firmado con la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) que reconoce un aumento salarial anual del 28,3% -a implementar en cuatro tramos- para los trabajadores de ese sector pasó a ser el parámetro del Gobierno provincial en las negociaciones abiertas con el resto de los gremios estatales.
Ayer, en el marco de un nuevo encuentro de paritarias, los representantes del Ejecutivo presentaron una oferta similar a sus pares del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), que si bien mejora el 25,7% de la propuesta anterior dista mucho del 45% para el primer semestre de 2015 que solicitó el sindicato docente.
Más allá de que se trata de un “piso mínimo garantizado” en relación a los recursos de libre disponibilidad, según el mecanismo de cálculo que decidió utilizar el Gobierno este año, para el SUTEF es insuficiente, por varios motivos.
En primer lugar, sigue insistiendo en que la inflación acumulada en el segundo semestre de 2014 se “comió” el aumento de ese año, por lo que a partir de la decisión del Gobierno de no negociar una nueva recomposición durante ese periodo se hace necesario morigerar esa caída con un porcentaje mayor.
Además, a partir de la experiencia 2014 el gremio desconfía de que el Ejecutivo se siente a negociar en el segundo semestre, y que de hacerlo acceda a otorgar un nuevo aumento.
Por otra parte, el concepto de “anualidad” difiere según las partes. Mientras que el SUTEF reclama que el acuerdo que se alcance sea retroactivo al 1 de enero, el Gobierno contempla un año de trece meses ya que propone que el aumento comience a regir desde el 1 de febrero y se extienda hasta marzo de 2016, cuando en teoría se reabra la mesa salarial.
De esta manera, el prorrateo en esos 13 meses termina licuando el porcentaje original, que terminaría siendo de alrededor del 17% de acuerdo a la lectura del gremio docente.
Por último, el SUTEF sigue sosteniendo que el Ejecutivo no puede realizar el mismo ofrecimiento salarial a sectores que tienen diferencias sustanciales en cuanto a la conformación de sus haberes. En otras palabras, no repercute de la misma manera ese 28,3% en el sector de la sanidad que en el de los docentes.
Mientras tanto, los representantes del Gobierno propusieron un nuevo encuentro para el próximo martes bajo la promesa de llevar una nueva propuesta, pero paralelamente pidieron que ello no conste en actas ante la chance concreta de no poder cumplir con el compromiso.
En una asamblea realizada tras la reunión los docentes que acompañaron a sus paritarios al Ministerio de Trabajo de Ushuaia decidieron no aceptar la propuesta. En tanto, hoy habrá asambleas informativas en las escuelas y por la tarde se realizará una asamblea resolutiva donde se tomará una decisión final, y en caso de mantenerse la negativa decidir la modalidad con la que continuará el plan de lucha.
Cronograma de pago de salarios a estatales
El Ejecutivo provincial dio a conocer mediante gacetilla de prensa el cronograma de pago de los haberes de febrero a los agentes de la Administración Pública. Los mismos serán acreditados en las correspondientes cuenta sueldo.
* 0 horas del 6 de marzo: escalafón seco, Aeronáutica, Unidad de Provincial de Manejo del Fuego, Salud y Docentes.
* 0 horas del 10 de marzo: Escalafón Seguridad, EPU y SAT.
En tanto, se informó que no hay fecha de cobro para funcionarios y personal de Gabinete. |
