Capacitaron a empleados municipales y judiciales sobre abordaje de conflictos
Participaron más de 40 personas

Capacitaron a empleados municipales y judiciales sobre abordaje de conflictos

Se trata de una iniciativa conjunta del Centro de Acción Legal Comunitaria y del Poder Judicial. El objetivo es fortalecer el trabajo en red para dar respuesta a las necesidades que las personas plantean en el trabajo cotidiano con la conflictividad social.
14/11/2019
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n la Escuela Judicial ubicada en el barrio Bahía Golondrina se llevó adelante una capacitación conjunta entre el Centro de Acción Legal Comunitaria (CALC), dependiente de la Secretaría Legal y Técnica de la Municipalidad de Ushuaia, y el Poder Judicial sobre “Abordaje del conflicto desde una perspectiva de derechos”.
La capacitación, articulada desde la Coordinación de Bienestar del Personal del Departamento de Capacitación municipal, busca fortalecer el trabajo en red para dar respuesta a las necesidades que las personas plantean en el trabajo cotidiano con la conflictividad social.
El primer taller fue sobre Salud Mental y estuvo a cargo de la abogada Florencia Arnst, asesora letrada del Ministerio de Salud de la Provincia, y el psicólogo David del Piero, coordinador del Capcush.
La doctora Natalia Messineo, del CALC, sostuvo que “tratamos en este primer encuentro las situaciones de salud mental que pueden estar presentes en los problemas comunitarios que se plantean, y que tienen que ser particularmente tenidas en cuenta en el marco normativo de derechos en el que nos manejamos y hemos adherido”.
Indicó, además, que “entre las funciones del Centro de Acción Legal Comunitaria está la promoción de derechos y el desarrollo de capacitaciones” por lo que “hemos organizado con el Poder Judicial estas jornadas ya que es importante trabajar en los distintos dispositivos, habilidades y capacidades, y también en diseñar las condiciones de accesibilidad a Justicia y resolución de conflictos”.
Participaron en la jornada más de 40 personas pertenecientes al Poder Judicial y a distintas áreas de la Municipalidad como la Secretaría de la Mujer, Bienestar de Personal, Dirección de Recursos Humanos, Subsecretaría de Juventudes y DDHH, Secretaría de Políticas Sociales, Secretaría de Hábitat y Ordenamiento Territorial y Secretaría de Legal y Técnica.
Las capacitaciones continuarán el 4 de diciembre con la problemática de “Acceso a Justicia y Discapacidad”, que estará a cargo del Programa Nacional de Asistencia para las Personas con Discapacidad en sus Relaciones con la Administración de Justicia (ADAJUS) y también de la DIAT.
El tercer y último encuentro tendrá lugar el 6 de diciembre con una mesa de trabajo del DIAT y el CALC municipal.

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