Dedicación exclusiva optativa
Hospital de Río Grande

Dedicación exclusiva optativa

El régimen laboral de excepción busca facilitar la llegada de profesionales de la salud para poder garantizar la cobertura de algunas especialidades críticas. En ese marco se habilita la contratación de médicos por fuera del régimen de dedicación exclusiva. Inicialmente se autoriza esta modalidad para los servicios “de Guardia Central y Pediatría” del Hospital de Río Grande.
22/08/2023
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ara tratar de garantizar que Tierra del Fuego cuente con la cantidad de profesionales médicos que garanticen un atención apropiada de la ciudadanía, el Ministerio de Salud de la Provincia estableció una excepción al régimen laboral de los profesionales del sector público, destinada específicamente a aquellas especialidades cuyo déficit cuantitativo genere  riesgos en la conformación de los planteles de los servicios hospitalarios considerados prioritarios”.

En concreto, mediante el decreto 1918/23 del pasado 1 de agosto, se habilita la posibilidad de contratar profesionales médicos sin dedicación exclusiva, cuanto menos  por el término de 1 año, como así también incorporar a este nuevo régimen laboral transitorio a profesionales que actualmente integran la planta de personal del sistema público de salud de la provincia.

En todos los casos se deberá contar “con la conformidad del agente en cuestión, del máximo responsable del hospital del que dependa, y de la máxima autoridad sanitaria”. Los profesionales contratados bajo esta modalidad tendrán una carga laboral “de 30 horas semanales, que se distribuirán de acuerdo a las necesidades del servicio”, pudiéndose exceder esa carga semanal mínima, la que será pagada como si se tratara de guardias.

Los agentes que presten servicios bajo esta modalidad transitoria, y mientras dure la misma, “no percibirán los adicionales dedicación exclusiva sanitaria y adicional vivienda”, pero sí se les liquidarán los adicionales “complemento técnico y responsabilidad profesional”.

En el decreto en cuestión se determina que, inicialmente, las especialidades alcanzadas por este régimen laboral transitorio son los servicios “de Guardia Central y Pediatría” del Hospital de Río Grande, pero habilita al ministerio de Salud a incorporar “otros servicios adicionales” al referido régimen de excepción.  

Las autoridades respaldan su decisión de implementar este nuevo esquema de contratación “en el déficit cuantitativo de recursos humanos en algunas especialidades de la medicina, fundamentalmente en aquellas vinculadas a la cobertura de servicios de emergencia” que se ha ido generando en los últimos años en el país.

Afirman que esta realidad se hace palpable “en la escasa o nula postulación de  especialista” que se registra en las convocatorias de profesionales que realiza la provincia, tanto en el ámbito estatal como en el privado,  por lo que se entiende oportuno  implementar esta modificación temporaria para “atraer especialidades comprometidas o en su caso retener en el sistema público a profesionales de especialidades más comprometidas que ya estén radicados en Tierra del Fuego, y que aceptarían desempeñarse en una modalidad sin dedicación exclusiva, asegurando de éste modo la cobertura del servicio durante el período que demande recomponer los planteles profesionales”.

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