ontinuando con la agenda de análisis del proyecto de presupuesto municipal 2025, el Concejo Deliberante de Ushuaia recibió ayer en comisión de Hacienda a la Secretaría de Políticas Sociales, Sanitarias y Derechos Humanos; y a la Sindicatura Municipal.
La flamante titular de Políticas Sociales –recientemente designada- Yanira Martínez, estuvo acompañada por la funcionaria Sabrina Marcucci y el subsecretario de Desarrollo Comunitario, Erick García, además de la secretaria de Economía y Finanzas, Araceli Oviedo, y el secretario de Relaciones Parlamentarias, Omar Becerra.
Los funcionarios del área informaron que se encuentran en marcha 18 de los 49 programas previstos a nivel nacional, en virtud de la situación económica actual; y afirmaron que “esto contrasta con acciones y financiamientos aportados por el Gobierno nacional en años anteriores”.
Martínez mencionó los cuatro ejes del área previstos para 2025: Asistencia directa, programa de protección de derechos, entramado socio-comunitario, y salud; sobre ello, describió los programas de asistencia y de políticas sociales, y los destinatarios. Por otra parte, detalló cómo se organiza la Secretaría y las direcciones que el área tiene a cargo.
Los funcionarios especificaron que entre los proyectos previstos se encuentra la apertura de los centros comunitarios a otros servicios y actividades para los barrios; la actualización de la actividad de comedores y articulación con programas de soberanía alimentaria y huertas comunitarias; así como la puesta en marcha del Hospital Veterinario y el primer Centro de Atención Primaria de Salud (CAPS) municipal.
Los concejales consultaron sobre los programas de inserción laboral, entregas de kit de nacimiento, políticas de prevención de adicciones, además de la composición del personal de la Secretaría.
Por otra parte, la Sindicatura General Municipal de Ushuaia (SIGMU) presentó su proyección 2025, con la presencia de su presidenta C.P. Marina Iglesias, el vocal abogado Gastón Martinco e integrantes del equipo de trabajo del órgano de control externo.
Iglesias indicó que se proyecta para el próximo ejercicio un crédito de 2.100 millones de pesos con el objetivo de sostener las plantas permanentes e incorporar por concurso a los agentes profesionales para conformar equipos consolidados; hacer frente a la primera etapa de construcción del edificio propio; incrementar los porcentajes de muestras e implementar un sistema de comunicación y publicación de las auditorías y resoluciones con la incorporación de nuevas tecnologías.
Remarcaron la importancia de la capacitación permanente de los auditores; así como los profesionales de planta que son abogados, contadores, arquitectos e ingenieros; y la contratación actual de especialistas en sistemas informáticos, cuestiones ambientales y otras especialidades.
La Presidenta de la SIGMU detalló que la conformación actual del personal de planta permanente es de 24 trabajadores y la planta no permanente de 15 entre las autoridades superiores, funcionarios y contratos interadministrativos. Sobre las auditorías y controles, la Sindicatura continúa consolidando los equipos con especialistas, en un proceso de formación permanente que se ha ido incrementando desde 2018.
