ruto de negociaciones sostenidas bajo principios de responsabilidad fiscal y consenso, el Municipio de Río Grande y el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias (SITOS) formalizaron un acuerdo que establece una recomposición salarial del 5% sobre el básico, retroactiva al 1° de mayo.
El incremento, de carácter remunerativo y bonificable, impactará en todas las categorías laborales -desde la Clase 1-, así como en los haberes de los jubilados del sector, consolidando una medida que busca paliar los efectos de la inflación en el poder adquisitivo.
La firma del convenio contó con la presencia del secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a dirigentes gremiales como Diego del Estal y Matías Calderón, además del subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano.
El acuerdo se enmarca en una serie de ajustes similares pactados recientemente con otros sindicatos municipales -ATE, UPCN, ASOEM y ATSA-, que elevan el piso salarial a $900.000 por trabajador, incluyendo adicionales por guardias, antigüedad y presentismo.
Díaz destacó el enfoque de la gestión del intendente Martín Perez: “Priorizamos el diálogo maduro y el orden en las cuentas públicas para garantizar derechos sin comprometer servicios esenciales”. Subrayó, además, el rol crítico de los empleados de Obras Sanitarias, cuyo trabajo, intensificado en invierno, sostiene la operatividad de servicios clave. “Su compromiso con la comunidad merece reconocimiento”, afirmó.
El acuerdo refleja una estrategia municipal para atenuar el impacto de la crisis nacional en los ingresos, combinando incrementos graduales con prudencia fiscal.
Mientras el gobierno municipal insiste en la viabilidad de estas medidas gracias a un manejo financiero austero, los gremios celebran la recuperación escalonada de salarios, en un escenario macroeconómico volátil.
