ara reforzar el desarrollo de nuevas instancias de capacitación en inclusión laboral, destinadas a ampliar las oportunidades de empleo y brindar herramientas concretas a los sectores que más lo necesitan, el Gobierno lleva adelante actividades abiertas al público que promueven la formación, el acompañamiento y la orientación en temas laborales.
El objetivo central de estas acciones es acercar los servicios del Estado a los barrios y espacios comunitarios, facilitando el acceso a información sobre derechos laborales, violencia y acoso en el trabajo, higiene y seguridad, y recursos para la búsqueda de empleo. Estas propuestas se desarrollan mediante un trabajo articulado con la Subsecretaría de Cultos, la Dirección de Abordaje Territorial Zona Sur y la Subsecretaría de Discapacidad, con el propósito de abarcar distintos sectores de la comunidad, desde comedores populares hasta personas con discapacidad.
La subsecretaria de Políticas y Vinculación Comunitaria, Paola Andrea Barros, destacó que la articulación entre áreas “fortalece la presencia del Estado en el territorio y multiplica el alcance de las capacitaciones”, al tiempo que subrayó la importancia de combinar la formación técnica con espacios de escucha y acompañamiento.
Durante octubre se prevén nuevas actividades. El miércoles 8 se realizará un encuentro en el anexo del CENS N° 15, en Bahía de los Abrigos 3050, a las 20 horas, en conjunto con la Dirección Provincial de Jóvenes y Adultos del Ministerio de Educación. Además, el viernes 24 se llevará a cabo una Jornada de Orientación Laboral destinada a hijos de agentes de la administración pública, de entre 17 y 25 años, en las instalaciones del IPRA, entre las 10 y las 14 horas, organizada junto al Ministerio de Capital Humano.
Las capacitaciones están a cargo de un equipo interdisciplinario del Ministerio de Trabajo y Empleo, conformado por profesionales en recursos humanos, derecho laboral, higiene y seguridad, y referentes de la Oficina Provincial de Atención y Tratamiento de Violencia y/o Acoso Laboral (OPAVAL). Cada jornada busca promover la empleabilidad y generar nuevas oportunidades de inclusión en el ámbito laboral.
