a realización de una nueva edición del Paseo de las Emprendedoras, que reunió a 23 emprendimientos locales en la Casa de la Mujer, volvió a poner en valor las políticas que impulsa la Municipalidad de Ushuaia para fortalecer el trabajo independiente y ampliar las oportunidades de capacitación para mujeres de la ciudad. La propuesta formó parte de una estrategia más amplia que combina espacios de comercialización con programas de formación y acompañamiento destinados a consolidar nuevos proyectos productivos.
La secretaria de la Mujer y Desarrollo Humano, Verónica Maestro, explicó que el Paseo de las Emprendedoras representa una instancia para visibilizar el trabajo de quienes desarrollan producciones locales y, al mismo tiempo, generar nuevas oportunidades de crecimiento para sus emprendimientos. "Participaron 23 stands con diferentes rubros. Nosotros fomentamos mucho la producción propia y la producción local, por eso hubo artesanías, tejidos y distintos emprendimientos. Sabemos que este espacio es una herramienta muy importante y desde la gestión del intendente Walter Vuoto trabajamos para acompañar de manera constante a emprendedores y emprendedoras, entendiendo la importancia que tienen para muchas familias en el contexto actual", señaló.
La funcionaria indicó que ese acompañamiento no se limita a las ferias, sino que continúa durante todo el año mediante distintas propuestas de capacitación. Entre ellas mencionó el programa Mujeres en Marcha, orientado a oficios tradicionalmente masculinizados, y el proyecto De la idea al negocio, destinado a quienes buscan iniciar o fortalecer un emprendimiento. "Seguimos desarrollando talleres y mucho acompañamiento. Hoy estamos con el curso de Pintura de Interior y también continuamos con el proyecto De la idea al negocio, donde brindamos herramientas de marketing, ventas y organización. No es solamente para quienes ya tienen un emprendimiento, sino también para quienes quieren comenzar uno", explicó.
Maestro remarcó que una de las prioridades del área es acompañar a las participantes una vez finalizada la capacitación, promoviendo su inserción laboral y facilitando el contacto con potenciales clientes o empleadores. "No es solo la capacitación, sino seguir acompañando. Tenemos un registro voluntario de las mujeres que realizaron los talleres para que también puedan requerir sus servicios. Con las calderistas, por ejemplo, nos piden recomendaciones y muchas han tenido salida laboral. Después seguimos trabajando con nuevas instancias de formación para que continúen profesionalizándose", afirmó.
En ese sentido, señaló que la demanda de los cursos continúa creciendo y que cada convocatoria se completa en pocos minutos, lo que obliga a mantener listas de espera y programar nuevas ediciones. "Nos pasa siempre que abrimos la inscripción y en diez minutos ya están completos los cupos. Hay muchas mujeres que quieren seguir capacitándose y también muchas que participan por primera vez, por eso tratamos de ir generando nuevas oportunidades para todas", sostuvo.
La secretaria agregó que varias de las capacitaciones comenzaron a generar oportunidades de trabajo en distintos rubros, tanto para tareas eventuales como para servicios especializados. "Con las soldadoras estamos gestionando nuevas posibilidades de trabajo y con las calderistas también nos solicitan recomendaciones. Sabemos que muchas veces son trabajos eventuales, pero sí tienen salida laboral y eso demuestra que estas herramientas sirven para abrir nuevas oportunidades", concluyó.
