E
l Poder Ejecutivo dispuso crear un suplemento salarial remunerativo y bonificable que beneficiaría al personal dependiente de la Secretaría de Informática y Telecomunicaciones y de la Subsecretaría de Recursos Humanos, equivalente al 12% del total de escala de la categoría 22 P.A.yT., por lo que los agentes de planta permanente de las mencionadas áreas percibirán una mejora cercana a los 1300 pesos.
El decreto firmado el 20 de diciembre estipula que el suplemento en cuestión es retroactivo al 1 de diciembre de 2011.
La administración Ríos ya había adoptado una medida de iguales características para el personal de planta de la Dirección General de Haber, con la única diferencia que al suplemento creado el 15 de diciembre se le dio carácter retroactivo al 1 de octubre pasado.
La decisión adoptada parece ir a contrapelo de la política salarial defendida por la Gobernadora, ya que siempre dijo oponerse a disponer mejoras salariales sectoriales.
Entre los argumentos esgrimido para generar este suplemento se sostiene que “los cambios constantes de metodologías, tecnologías y paradigmas, impactan en la Administración Pública, recayendo en la Secretaría de Informática y Telecomunicaciones”, y que el área mediante “u estructura de personal administrativo,
Técnico y profesional acompaña y asiste permanentemente en todas las etapas que requieren los diferentes sistemas de Información de software como en hardware, a través de su mesa de ayuda en forma integral concretan configuraciones, testeos, pruebas e implementaciones de los diferentes sistemas de información, que hacen a la registración de las novedades de recursos humanos, al procesamiento de información de la liquidación de haberes y a los procesos que dependan de éstas”. En tanto, refiere que es función de “la Subsecretaría de Recursos Humanos la asistencia integral, periódica y permanente para la implementación y adaptación de todos los nuevos procesos”, y que en ella “recae la responsabilidad de efectuar el control, fiscalización, y resguardo de toda la documentación concerniente a los escalafones: Docente, Seco, Húmedo, Aeronáutica, S.A.T. Y E.P.U., dependiente de esta Administración Central, que da origen a la posterior carga de información para la liquidación de los haberes”.
Se agrega que teniendo en cuenta “la responsabilidad, impacto y criticidad propia de sus tareas específicas” resulta oportuno el reconocimiento de una retribución que incentive “a los agentes especializados que quieran formar parte de los grupos de trabajo de ambas áreas”.
