as entidades gremiales informaron sobre la aceptación del incremento salarial de un 37,7% para el primer semestre, a ser efectivizado en tres tramos, pero esto solo sucedió en Río Grande. En Ushuaia, al ser sometida a la votación de la asamblea de delegados, estos la rechazaron y solicitaron una nueva convocatoria de la mesa salarial.
La propuesta que fue aceptada en Río Grande, consiste en lo siguiente.
Tramo 1: 16% de aumento al mes de febrero de 2023.
Tramo 2: 12% de aumento al mes de abril de 2023.
Tramo 3: 6% de aumento al mes de mayo de 2023.
En el acta también quedó plasmado un nuevo encuentro de la mesa salarial en el mes de abril, para hacer un análisis del impacto inflacionario y sus efectos en el acuerdo alcanzado para la primera mitad del año.
Según una simulación que fue difundida por la Asociación Trabajadores del Estado, con el aumento alcanzado al mes de mayo, un agente estatal del Escalafón Seco, con 18 años de servicio y con Título, pasará a cobrar un salario de 262.445,81 pesos; en tanto que uno con similar años de antigüedad, pero sin Título, cobrará 250.132,19 pesos.
Para el caso de un agente ingresante, con Título cobrará a partir de mayo un haber de 179.169,28 pesos; en tanto que un ingresante sin Título cobrará un salario e 166.855,65 pesos.
Cabe indicar que la propuesta salarial del gobierno fue puesto a consideración de una asamblea que se realizó este lunes, en horas de la mañana, en el Hospital Regional Río Grande, para los agentes del Escalafón Húmedo; en tanto que por la tarde, se hizo una asamblea en la sede gremial de ATE, donde se aprobó el ofrecimiento realizado a los agentes del Escalafón Seco.
Situación en el SUTEF
Anoche, el gremio docente del SUTEF realizaba su asamblea para definir si aceptaba o no el ofrecimiento salarial que hizo el gobierno para el primer cuatrimestre que es la de otorgar un incremento salarial en tres tramos, de la siguiente forma:
1) Para los haberes del mes de Febrero de 2023 un 20% respecto al mes de enero, que consiste en un incremento del Valor índice a 21,3276.
2) Para los haberes del mes de Marzo de 2023 un 9% acumulativo al mes de febrero significando un 30,8%, que consiste en un incremento del Valor índice a 23,2471.
3) Para los haberes del mes de Abril de 2023 un 8% acumulativo al mes de marzo significando un 41,26%, que consiste en un incremento del Valor índice a 25,1069.
Además del 41,26% acumulativo al mes de abril, el Ejecutivo ofreció:
La propuesta también incluye el cálculo de Ayuda en Material Didáctico Anual con un 143,83% de aumento (acumulado entre el segundo semestre del 2022 y la propuesta actual) lo que lo llevaría de $17.173 a $41.800 por cargo y proporcional en horas cátedras de $903 a $2.200 que se abonaría en fecha el 28 de abril del 2023.
Se pautaría una nueva Mesa Técnica Salarial para el día 10 de abril del 2023, en el marco de la Ley Nro. 424.
