os miembros del Tribunal de Cuentas dispusieron a mediados del mes pasado aplicar un aumento salarial del 2,5% retroactivo al 1 de noviembre.
En la Resolución Plenaria 201/25, publicada ayer martes 9, se señala que “en el marco del constante interés de este Cuerpo Plenario de Miembros de procurar, conforme las posibilidades, de proteger los haberes de los trabajadores del Organismo (…) resulta conveniente establecer medidas de protección de las remuneraciones tendientes a mantener el poder adquisitivo del personal”, por lo que luego de las “conversaciones mantenidas con el Poder Ejecutivo se arribó a un acuerdo de recomposición salarial equivalente al 2,5% para el mes de noviembre 2025”.
Este aumento se suma al primer reajuste salarial del 4,5% que el TCP dispuso en febrero, y al del 5,5% aplicado en abril, al del 2,5% resuelto en mayo, y el 5% implementado en septiembre.
De esta manera, el salario básico bruto de escala (sin adicionales por título, antigüedad, permanencia en categoría y responsabilidad funcional, ni descuentos por aportes) de la categoría más baja (cadete) quedó fijado en 644.110,04 pesos. El de la categoría A3 del Cuerpo de Auditores en 1.025.249,14 pesos y el de la categoría más alta (secretario) en 1.719.028,40 pesos.
Es de tener en cuenta que sobre los básicos de escala los agentes del TCP perciben el “Adicional Control” más el “suplemento Adicional Control” que equivalen al 100% del básico de escala. Además, a partir de noviembre se implementó un nuevo adicional por función que representa una mejora del 22% sobre el haber de escala, más adicional control y suplemento adicional control.
Por encima de la retribución de los Secretarios se ubican únicamente las de los vocales del Tribunal de Cuentas. Si bien las remuneraciones que perciben los Vocales del órgano de control no son publicadas, tomando como base la información difundida por la Caja de Jubilaciones sobre la actualización de los haberes de pasividad, se estima que la retribución de los Tribunos ronda los 14 millones de pesos.
Por la vigencia del mecanismo de enganche entre las retribuciones del Tribunal de Cuentas, los sueldos de los agentes incorporados al Escalafón Profesional Universitarios, y entre los de estos y la remuneración del Gobernador, que rige desde 2021, y del decreto 2125/25 que dejó sin efecto, a partir de septiembre, la suspensión del traslado de los aumentos dispuestos en el ámbito del TCP a lo largo del este año a las remuneraciones de los funcionarios y personal de gabinete de las estructuras políticas del Gobierno Provincial, esta recomposición lleva a los 6.151.494,84 la retribución bruta de escala del mandatario provincial, al 95% de ese monto la de Vicegobernadora; al 90% la dieta de los Legisladores y al 85% la remuneración de las autoridades de Cámara, el 85%. En tanto, los Ministros y Secretarios de Estado cobran el 80% del salario del Gobernador, mientras que los demás funcionarios del gabinete perciben entre el 32% y el 78%, y el personal de gabinete, entre el 8% y el 32%.
