a Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego firmó un convenio con la Municipalidad de Río Grande para regularizar el aporte del municipio por contribuciones patronales, mientras continúa negociaciones con otros organismos públicos para avanzar en mecanismos de pago que permitan normalizar los atrasos registrados en los últimos meses. El presidente de la Caja de Previsión Social, Roberto Bogarín, confirmó que el acuerdo fue resultado de un proceso de trabajo iniciado durante 2025 con el área de Finanzas del municipio. “Nosotros el año pasado venimos trabajando con la doctora Valeria Capotorto, secretarIa de Finanzas de la Municipalidad de Río Grande, en un posible convenio. Primero trabajamos los primeros meses para considerar la deuda completa y después ver la metodología para poder regularizarla”, explicó.
Según detalló, para avanzar con ese tipo de acuerdos el organismo debió establecer previamente un marco normativo que permitiera implementar planes de pago. “Tuvimos que emitir una reglamentación desde el organismo para poder instruir los planes de pago que están actualmente en tratativas, estableciendo plazos, tasas de interés y el valor de las cuotas”, señaló.
El convenio finalmente se firmó a fines de febrero. “Estuvimos trabajando durante todo el año pasado hasta que finalmente, si no recuerdo mal, el 27 de febrero se firmó el convenio con la Municipalidad de Río Grande”, indicó.
En paralelo, la Caja mantiene conversaciones con otros organismos que también registran atrasos en sus contribuciones. Entre ellos se encuentra la Municipalidad de Tolhuin. “Estamos trabajando también con la Municipalidad de Tolhuin. Tuvimos comunicaciones con el intendente y con su secretaria de Finanzas para analizar un posible plan de pago”, explicó Bogarín.
El presidente del organismo previsional señaló que representantes del Concejo Deliberante de esa ciudad también mantuvieron reuniones para avanzar en una propuesta de regularización. “La semana pasada vino Matías Rodríguez del Concejo Deliberante de la ciudad de Tolhuin y estuvimos hablando de un posible plan de pago en la situación en la cual ellos puedan afrontarlo”, afirmó.
Bogarín aclaró que los planes de pago se aplican únicamente sobre deudas ya consolidadas y vencidas. “Todas las normativas de un plan de pago son siempre por deuda vencida, que esté devengada y vencida, porque si no, no se puede incluir en un plan de pago”, explicó.
En ese sentido, indicó que la firma de un convenio no reemplaza la obligación de los empleadores de cumplir con los aportes corrientes. “Los empleadores siempre tienen el compromiso de pagar los aportes y contribuciones en fecha, pero hoy no te lo puedo asegurar en el contexto que estamos viviendo”, señaló.
El titular de la Caja sostuvo que los acuerdos de regularización permiten mejorar la disponibilidad financiera del organismo, aunque remarcó que no representan el escenario ideal para el sistema previsional. “No es lo ideal, pero es una metodología para que financieramente puedan aliviar sus finanzas y nosotros poder obtener dinero para cubrir los gastos de jubilaciones y pensiones”, explicó. A pesar de los atrasos registrados en algunos organismos, Bogarín aseguró que el sistema previsional provincial mantiene estabilidad económica. “Económicamente la Caja está solvente. Por ahí financieramente es donde falta cubrir algunos meses, pero hoy económicamente está muy bien”, afirmó.
El funcionario explicó que los atrasos se vinculan con un contexto económico general que afecta a distintos niveles del sector público. “Hay una cuestión nacional que salpica un poco las finanzas provinciales y después eso repercute en los municipios y en otros entes”, indicó.
Finalmente, aclaró que las deudas que se están regularizando corresponden exclusivamente a contribuciones patronales y no a aportes descontados a los trabajadores. “Hay que dejar aclarado que son deudas de contribuciones patronales y no de aportes, porque los aportes de los trabajadores están al día”, concluyó.
