l Municipio de Río Grande impulsa una iniciativa para utilizar recursos del Fondo de Ampliación de la Matriz Productiva (FAMP) con el objetivo de asistir a trabajadores desvinculados de la industria, en un contexto de crisis económica que afecta a distintos sectores productivos y que ya tiene impacto directo en la situación social de la ciudad.
El intendente Martín Pérez explicó que la propuesta surge a partir de un escenario que excede a un solo sector y que se viene agravando en los últimos meses. “No solo tenemos el problema de la electrónica en Río Grande, sino también una situación muy grave con los trabajadores de la industria textil”, sostuvo, al describir un proceso de pérdida de empleo que se extiende a distintas actividades industriales.
En ese marco, planteó la necesidad de utilizar herramientas existentes para dar una respuesta inmediata. “Nos encontramos con una herramienta que fue creada en 2021, donde se creó un fondo de ampliación de la matriz productiva”, indicó, y remarcó que se trata de un recurso que ya está disponible. “Hoy ese fondo tiene más de 200 millones de dólares depositados”, afirmó.
La propuesta busca canalizar esos recursos hacia un esquema que combine asistencia económica y reconversión laboral. “Una de las opciones es financiar capacitaciones obligatorias para trabajadores desvinculados y algún tipo de resarcimiento económico”, explicó, al detallar que el objetivo es sostener ingresos mientras se generan nuevas oportunidades laborales.
En ese sentido, precisó el alcance de la iniciativa. “Podemos otorgar un esquema de capacitaciones y que el FAMP afronte una especie de seguro de desempleo para paliar esta situación”, señaló, al plantear un mecanismo que permita cubrir la transición de los trabajadores afectados por la crisis.
El planteo se apoya en una situación social que ya presenta signos de deterioro. “Hay trabajadores que desde enero no cobran su salario”, afirmó, y agregó que el municipio debió intervenir con asistencia directa. “Estamos asistiendo económicamente y socialmente porque la situación es muy grave”, sostuvo.
Además, cuestionó la falta de utilización de los recursos disponibles frente a ese escenario. “No parece razonable que exista un fondo con más de 200 millones de dólares y que no se esté utilizando para atender esta urgencia”, expresó, al plantear un contraste entre la disponibilidad financiera y la falta de respuesta.
Pérez explicó que el marco normativo del fondo permite avanzar en este tipo de medidas. “El artículo 6 establece que se pueden financiar capacitaciones vinculadas al desarrollo productivo”, indicó, y agregó que esas instancias pueden incluir una compensación económica. “Esas capacitaciones podrían ser remuneradas para sostener la situación de desempleo”, afirmó.
En ese punto, describió una situación particular que complejiza aún más el escenario laboral. “Hay trabajadores que ni siquiera figuran como desocupados, pero hace más de tres meses que no cobran su salario”, explicó, en referencia a casos como el de Aires del Sur, donde los trabajadores continúan formalmente vinculados pero sin ingresos.
Respecto a la implementación, el intendente sostuvo que no existen impedimentos técnicos para avanzar. “Es una decisión de un comité que se reúne y toma decisiones”, indicó, al explicar que el fondo está administrado por un directorio reducido. “Es una cuestión de decisión política”, afirmó.
En ese marco, confirmó que la propuesta ya fue presentada ante las autoridades correspondientes. “Tuve una reunión con las autoridades del fondo donde expuse en detalle la situación que atraviesa Río Grande”, señaló, y expresó que el planteo incluye una mirada provincial. “Creemos que esto debe contemplar a las tres ciudades”, agregó.
El contexto económico general aparece como un factor determinante en la profundización del problema. “Hay una caída muy fuerte del consumo y pocas perspectivas de mejora en la actividad productiva”, afirmó, al vincular la situación local con el escenario nacional.
La iniciativa también incorpora un componente de mediano plazo vinculado a la reconversión laboral. “Está pensada para atender el ingreso de los trabajadores, pero también para mejorar sus capacidades de reinserción laboral”, sostuvo, al señalar que la capacitación es clave en un contexto de transformación productiva.
En ese sentido, destacó que el municipio cuenta con herramientas para implementar ese esquema. “Tenemos todo el andamiaje de formación laboral ya en funcionamiento”, indicó, y planteó que la incorporación de nuevos cursos sería una adaptación sobre una estructura existente.
El impacto de la crisis en la ciudad se refleja en indicadores concretos de demanda laboral. “Hace pocos días hubo dos cuadras y media de fila para un puesto de trabajo”, señaló, como ejemplo de la situación que atraviesan los trabajadores.
Frente a este escenario, Pérez planteó la necesidad de una respuesta articulada entre distintos actores. “Esto deberíamos afrontarlo en conjunto entre municipio, provincia, gremios, empresas y el fondo”, sostuvo. Además, destacó que el recurso a utilizar no implica nuevas erogaciones. “El recurso está, no hay que hacer un esfuerzo adicional, es simplemente tomar la decisión”, afirmó, al insistir en que la clave es la voluntad política.
En paralelo, describió el impacto directo en la vida cotidiana de los trabajadores. “Estamos ayudando a personas que no pueden pagar el alquiler o comprar alimentos”, expresó, al dar cuenta de la dimensión social de la crisis.
Respecto a otras alternativas, se mostró cauto sobre procesos más complejos como la recuperación de empresas. “Los trabajadores quieren volver a trabajar, no entrar en procesos largos e inciertos”, señaló, al diferenciar la propuesta de otras experiencias previas.
Insistió en la necesidad de avanzar con rapidez. “Vamos a insistir todo lo necesario para que esta iniciativa salga adelante”, afirmó, y concluyó: “Es una decisión política que puede dar una respuesta concreta en un contexto muy difícil para los trabajadores”.
