a posible eliminación del régimen de dedicación exclusiva para profesionales de la salud encendió alertas en el sistema público fueguino, donde advierten que la medida podría afectar la atención, reducir la disponibilidad médica y profundizar las dificultades en un contexto de creciente demanda.
Desde el Hospital Regional de Ushuaia, el médico Carlos Cabrera explicó que la dedicación exclusiva no es un adicional salarial sino una herramienta estructural del sistema. “La dedicación exclusiva es un régimen laboral”, sostuvo, y cuestionó que se la presente como un ítem. En ese sentido, advirtió que su eliminación tendría consecuencias directas en la organización del servicio. “Lo que hace la eliminación de la dedicación exclusiva es fragmentar el sistema público de salud”, afirmó.
El profesional planteó que el esquema actual permite garantizar el trabajo en equipo y la cobertura ante contingencias. “Favorece el trabajo multidisciplinario”, explicó, y remarcó que sin ese régimen “se pierde la disponibilidad horaria de los profesionales”, lo que impacta directamente en la atención.
Uno de los principales cuestionamientos apunta a la alternativa del multiempleo, que sería una de las opciones en caso de eliminar la dedicación exclusiva. “En nuestra provincia es impracticable”, aseguró, y explicó que la baja densidad poblacional y la limitada oferta del sector privado restringen esa posibilidad. “Tenemos tres ciudades pequeñas con muy poca población”, indicó.
En ese contexto, advirtió que el cambio podría dejar sin cobertura a distintos sectores del sistema. “No va a haber reemplazo cuando alguien no pueda cumplir con su horario”, sostuvo, al señalar que la fragmentación afectaría la capacidad de respuesta ante imprevistos.
El planteo también incluye el impacto sobre los pacientes, en un escenario donde la demanda del sistema público viene en aumento. “En los últimos dos años la demanda se ha incrementado muchísimo”, afirmó, y lo vinculó con la situación económica. “Mucha más gente queda sin obra social y el lugar donde tienen la posibilidad de ser asistidos es el hospital público”, explicó.
Desde esa perspectiva, advirtió que modificar el régimen laboral podría agravar la situación. “El usuario se va a ver perjudicado”, señaló, al considerar que la medida reduciría la capacidad de respuesta del sistema en un momento crítico.
El conflicto se da en medio de versiones sobre una posible decisión del Ejecutivo, aunque hasta el momento no hay definiciones formales. “Es un rumor muy fuerte”, indicó Cabrera, y explicó que genera preocupación en todo el sector. “No hay nada concreto ni cómo lo van a reemplazar”, agregó.
En paralelo, recordó que actualmente ya existen alternativas para quienes no quieren mantener la dedicación exclusiva. “Hoy existe la posibilidad de pasar a part-time”, explicó, y remarcó que no sería necesario eliminar el régimen para habilitar otras modalidades.
Otro de los puntos centrales del reclamo es el impacto económico de la medida sobre los profesionales. “La dedicación exclusiva representa cerca del 50% del salario”, sostuvo, al señalar que su eliminación implicaría una fuerte reducción de ingresos.
En ese marco, advirtió que el problema de fondo es salarial y estructural. “El camino es económico”, afirmó, al remarcar que sin condiciones adecuadas el sistema pierde capacidad de retener profesionales. Además, planteó que el debilitamiento del sistema público podría derivar en un mayor peso del sector privado. “Hace años hay una transferencia del sistema público al privado”, señaló, y consideró que ese proceso podría profundizarse.
Subrayó el rol del sistema público en la atención integral. “La prevención y la promoción de la salud se dan en el sistema público”, sostuvo, y advirtió que ese tipo de abordaje no es viable en el ámbito privado. “No es rentable”, concluyó.
