a reforma laboral y los procedimientos preventivos de crisis serán eje de una jornada abierta que se desarrollará este lunes desde las 15 horas en el Hotel Arakur de Ushuaia. La actividad, organizada por El Diario del Fin del Mundo junto a entidades profesionales, reunirá a especialistas en derecho laboral y empresarial para analizar los cambios que ya comenzaron a impactar en trabajadores, sindicatos, empresas y estudios contables.
Los encargados de las exposiciones serán los abogados Ricardo Foglia y Ernesto Martorell, quienes abordarán tanto el nuevo escenario jurídico laboral como las herramientas previstas para empresas que atraviesan dificultades económicas. La jornada será de acceso libre y gratuito y contará con espacios de intercambio y preguntas del público.
Foglia sostuvo que la reforma implica uno de los cambios más relevantes de las últimas décadas en materia laboral. “Es la reforma, junto con la ley anterior, más importante de la Ley de Contrato de Trabajo. La reforma del 76 tocó 20 artículos y esta tocó una enorme cantidad de artículos de la ley de contrato de trabajo, pero además temas ajenos al derecho laboral individual, como negociación colectiva, conflictos sindicales y modificaciones fiscales”, explicó.
El especialista aclaró además que el reciente rechazo de la Corte Suprema al pedido de per saltum no modificó la vigencia de la norma. Según indicó, “la ley está vigente y es aplicable porque así lo resolvió la Justicia al establecer que la medida cautelar no tenía efecto suspensivo”.
Uno de los ejes de la exposición estará centrado en los cambios vinculados a indemnizaciones, litigiosidad y empresas en crisis. Foglia explicó que la reforma busca generar mayor previsibilidad jurídica. “La idea es clarificar los temas para reducir los litigios. Antes había tribunales que resolvían distinto sobre cuestiones iguales y ahora se busca fijar criterios más previsibles”, señaló.
En ese marco, remarcó que la normativa incorpora nuevos mecanismos para afrontar sentencias laborales. “Puede haber pago en seis o doce cuotas según sea el tipo de empresa”, detalló al referirse a las alternativas previstas para compañías en crisis.
Durante la jornada también se analizarán modificaciones relacionadas con vacaciones, banco de horas, digitalización y trabajo no registrado. Sobre este último punto, Foglia afirmó que “ya no hay más multas” vinculadas al empleo no registrado y sostuvo que el nuevo esquema apunta a definir criterios uniformes para evitar interpretaciones judiciales contradictorias.
Respecto de la organización laboral dentro de las empresas, explicó que uno de los cambios más relevantes es la incorporación de herramientas digitales. “Hay que hacer los recibos de sueldo digitales de acuerdo a una forma determinada”, indicó, y agregó que la reforma “es una ley laboral, económica y financiera”.
El encuentro también pondrá el foco en el contexto económico actual y en el impacto que la situación nacional genera sobre el empleo y la actividad privada. Durante la presentación de la actividad se advirtió que “están cerrando todos los días, desde pequeñas empresas a grandes”, en referencia al escenario de retracción económica y desvinculaciones laborales que afecta a distintos sectores productivos.
La segunda parte de la jornada estará a cargo de Ernesto Martorell y se centrará en los procedimientos preventivos de crisis y en las alternativas legales disponibles para empresas que enfrentan dificultades financieras. Según explicaron los organizadores, el objetivo es ofrecer herramientas técnicas para comprender cómo cambia el encuadre laboral y empresarial en la Argentina actual.
