l Gobierno provincial confirmó que otorgará por decreto el aumento salarial destinado al sector docente luego de que el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) rechazara la última propuesta presentada en el marco de las negociaciones paritarias.
El ministro de Educación, Pablo López Silva, explicó que la decisión fue adoptada tras una serie de reuniones mantenidas con representantes gremiales durante los últimos días, en las que se analizaron alternativas para mejorar la propuesta original y establecer una hoja de ruta para la discusión salarial del segundo semestre.
“Nos reunimos para conocer cuál era la respuesta de la docencia en relación al ofrecimiento que se había realizado. A partir de esa situación seguimos dialogando con el sindicato, que planteó la posibilidad de mejorar la propuesta y también de construir algo previsible para la segunda mitad del año”, señaló.
El funcionario indicó que, tras las consultas realizadas con el gobernador Gustavo Melella y el Ministerio de Economía, el Ejecutivo concluyó que no existen posibilidades presupuestarias de modificar el esquema salarial ya ofrecido, por lo que resolvió avanzar de manera unilateral con la recomposición.
“Con relación a mejorar lo que se había ofrecido para este primer semestre, que es prácticamente lo mismo que se otorgó a los demás escalafones de la administración pública, no teníamos ninguna posibilidad. Por eso el Ejecutivo tomó la decisión de que los docentes reciban el incremento con las posibilidades que hoy tiene la provincia y hacerlo a través de un decreto”, afirmó.
La medida contempla un incremento del 3,5% correspondiente a junio y otro 4% para julio. Además, incluye una suma de 72 mil pesos por material didáctico que originalmente iba a abonarse en agosto, pero que el Gobierno propuso adelantar al mes de julio. También se prevé continuar con el pago de la deuda salarial correspondiente al 2% pendiente de agosto del año pasado.
López Silva precisó que el aumento del 3,5% no podrá incorporarse en la liquidación salarial de junio debido a los tiempos administrativos, por lo que será abonado mediante una liquidación complementaria junto con el pago del medio aguinaldo.
“Esta recomposición salarial se va a ver reflejada con el pago del aguinaldo porque prácticamente hoy se deposita y mañana ya está acreditado. No daban los tiempos para incorporarlo en la liquidación actual”, explicó.
El ministro reconoció que el incremento resulta insuficiente frente a la situación económica, aunque sostuvo que representa el máximo esfuerzo financiero que puede realizar actualmente la provincia.
“Sabemos y somos conscientes de que es insuficiente, pero es la posibilidad real que tenemos para mejorar el salario docente. Si hubiéramos tenido la posibilidad presupuestaria de ofrecer algo distinto, lo habríamos hecho. Hay un gran esfuerzo del Ejecutivo para afrontar este incremento”, sostuvo.
En ese marco, confirmó que el Gobierno volverá a convocar al sindicato a fines de julio o principios de agosto para analizar la evolución de los recursos provinciales y discutir una nueva pauta salarial para la segunda mitad del año.
“Vamos a seguir trabajando en las mesas técnicas y en las mesas paritarias para ver de qué manera, a medida que vayan ingresando recursos a la provincia, podamos seguir ofreciendo mejoras salariales”, afirmó.
Durante la entrevista, López Silva atribuyó las dificultades financieras que atraviesan las provincias al escenario económico nacional y al recorte de fondos impulsado por el Gobierno nacional.
“Lo que nos pasa en Tierra del Fuego no escapa a la realidad de otras jurisdicciones. Hay un desfinanciamiento que recibieron todas las provincias y que cada una tuvo que afrontar con sus propios recursos. Son decisiones nacionales que terminaron repercutiendo en educación, en salud y en distintas áreas del Estado”, manifestó.
Respecto de las medidas de fuerza impulsadas por el gremio docente, el funcionario ratificó que el Gobierno continuará aplicando descuentos salariales por los días no trabajados.
“Nosotros respetamos plenamente el derecho a huelga y las decisiones que tomen los trabajadores. Pero también sostenemos que un día que no se trabaja es un día que no se paga”, señaló.
Asimismo, reiteró que la eventual devolución de esos descuentos sólo será evaluada en caso de que exista un plan concreto de recuperación de contenidos y jornadas escolares. “Pensemos en un esquema donde los estudiantes recuperen esos días perdidos por paro o desobligación y nosotros estaríamos en condiciones de devolverlos. Mientras eso no exista, no habrá devolución de los descuentos”, afirmó.
Por otra parte, adelantó que el Ministerio analiza implementar mecanismos de recuperación pedagógica en aquellas instituciones que debieron suspender actividades por problemas edilicios. Entre las alternativas se evalúa replicar experiencias desarrolladas el año pasado en Río Grande mediante actividades especiales durante los días sábados.
Finalmente, López Silva insistió en la necesidad de sostener el diálogo con el sindicato y buscar consensos que permitan garantizar la continuidad de las clases. “Voy a seguir llamando al diálogo y a la construcción colectiva porque es lo más sano para la provincia y para el sistema educativo. Pero siempre dentro de posibilidades reales y sostenibles para el Estado”, concluyó.
