l Instituto Provincial de Vivienda y Hábitat (IPVyH) dispuso una nueva actualización del adicional salarial que perciben sus trabajadores de planta permanente, elevando del 43% al 44,5% el porcentaje que se calcula sobre la escala salarial correspondiente a la categoría de revista de cada agente.
La decisión fue formalizada mediante la Resolución 1451/2026, firmada el 28 de septiembre por la presidenta del organismo, Laura Montes, y establece que el incremento tiene vigencia a partir del 1 de octubre.
La modificación representa un aumento de 1,5 puntos porcentuales en el denominado Adicional IPV, uno de los componentes de la remuneración del personal del organismo provincial.
La resolución también establece la derogación de todas aquellas disposiciones normativas que se opongan a la actualización aprobada.
Una nueva recomposición salarial
El incremento del adicional se produce después de que las autoridades del Instituto aprobaran una actualización de la escala salarial de sus trabajadores, como resultado de las negociaciones mantenidas con representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Ese acuerdo fue instrumentado mediante la Resolución 1434/2026, del 24 de septiembre, que aprobó con carácter provisorio una nueva escala salarial para el personal del organismo.
La recomposición establecida para septiembre contempló un incremento del 3% sobre el salario básico, modificando los valores correspondientes a las distintas categorías del escalafón.
De acuerdo con la escala aprobada, el monto integrado por el salario básico y el suplemento por zona quedó establecido en 863.126,12 pesos para la categoría 24; 746.785,96 pesos para la categoría 21; 715.693,18 pesos para la categoría 19; 705.845,26 pesos para la categoría 16 y 695.208,80 pesos para la categoría 10.
Estos importes constituyen la referencia salarial sobre la que se calcula el adicional específico del organismo, que desde octubre pasa a representar el 44,5% de la escala correspondiente a cada trabajador.
De esta manera, el personal del IPVyH registra dos modificaciones salariales consecutivas: la actualización del básico correspondiente a septiembre y el incremento del Adicional IPV que comenzó a aplicarse en octubre.
Cabe precisar que el aumento del adicional no equivale a una suba del 1,5% sobre la remuneración total de los trabajadores, sino a una modificación del porcentaje utilizado para calcular ese concepto salarial.
Más de $912 millones para salarios y contribuciones
En paralelo con las modificaciones de la estructura salarial, las autoridades del IPVyH aprobaron la liquidación correspondiente a los haberes del personal del organismo.
Mediante la Resolución 1450/2026 se autorizó un gasto total de 912.140.766,64 pesos destinado al pago de los salarios de septiembre, las asignaciones familiares y las contribuciones patronales.
El importe comprende, por lo tanto, diferentes obligaciones laborales y previsionales del Instituto, y no exclusivamente las remuneraciones que reciben directamente sus agentes.
La aprobación de esa liquidación se produjo en el mismo período en que el organismo instrumentó la nueva escala salarial y resolvió actualizar el adicional específico que perciben sus trabajadores.
Con estas disposiciones, el IPVyH incorporó dos modificaciones a su esquema de remuneraciones en el transcurso de septiembre y octubre, en el marco de los acuerdos salariales alcanzados con las organizaciones sindicales que representan a su personal.
Las resoluciones establecen los nuevos parámetros salariales y formalizan su aplicación, aunque no precisan el impacto presupuestario total que tendrá durante los próximos meses el incremento del Adicional IPV.
