n la sede del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) en la ciudad de Ushuaia, se llevó a cabo una jornada de capacitación técnica y administrativa enfocada en el fortalecimiento de los procedimientos vinculados a la salud laboral, la gestión de certificaciones médicas y el abordaje de accidentes de trabajo. Encuadrada en las acciones de gestión interna, la actividad contó con la asistencia de 155 personas, entre las cuales se encontraban directores y jefes de departamento pertenecientes a las diversas dependencias que integran la administración local.
Los contenidos principales estuvieron orientados a precisar los circuitos administrativos necesarios para la correcta presentación y tramitación de los certificados médicos en cada una de las áreas de trabajo. Se detallaron las modalidades de intervención que corresponden al área de medicina laboral, repartición dependiente de la Subsecretaría de Asuntos Laborales y Gremiales, estableciendo pautas operativas unificadas para el seguimiento de la salud del personal y la adecuada fiscalización de las ausencias justificadas por razones médicas.
El eje central de la jornada estuvo dedicado a la instrucción detallada sobre los protocolos a seguir en caso de registrarse accidentes laborales durante la jornada de trabajo. Se repasaron las normativas vigentes y las vías de comunicación oportuna para formalizar las denuncias de siniestros, así como las gestiones y presentaciones administrativas que deben ser remitidas ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para garantizar la cobertura médica, el tratamiento adecuado y la asistencia correspondiente a los trabajadores afectados.
El subsecretario de Asuntos Gremiales, Fernando Starkloff, señaló que se brindó información concreta y sistematizada sobre la secuencia de pasos indispensables para efectuar las denuncias de accidentes de trabajo y completar los trámites requeridos ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
Por último, la jornada formativa permitió revisar y ajustar los criterios de actuación interjurisdiccional entre las diferentes jefaturas de la estructura administrativa. A través de este intercambio de información, se buscó optimizar la articulación entre las áreas directivas para agilizar la tramitación de expedientes médicos y favorecer una gestión eficiente y transparente de las situaciones asociadas a la seguridad e higiene laboral en el ámbito público local.
