l intendente de Río Grande, Martín Perez, encabezó una reunión de trabajo con integrantes de la Asociación Civil de Jubilados Municipales, acompañado por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz; la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, y la directora de Haberes, Francisca Navarro.
Durante el encuentro, las autoridades expusieron los alcances de la política salarial implementada por el Ejecutivo municipal y su incidencia en los haberes de quienes ya se retiraron de la actividad.
En ese contexto, se informó que durante el primer semestre de 2026 la recomposición salarial acumuló un 15%, al que se incorporó un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, vigente desde el 1° de julio y acordado recientemente con las entidades gremiales.
Al referirse al encuentro, Perez sostuvo que “para nuestra gestión es muy importante mantener un diálogo permanente con quienes dedicaron gran parte de su vida al servicio de la comunidad” y agregó que “las y los jubilados municipales son protagonistas de la historia de Río Grande; con su trabajo, su compromiso y su vocación de servicio ayudaron a construir la ciudad que hoy tenemos. Por eso sentimos la responsabilidad de seguir acompañándolos y de que las decisiones que tomamos también los contemplen".
El jefe comunal afirmó además que “cada vez que logramos un acuerdo salarial que mejora el básico estamos pensando no sólo en los trabajadores que hoy sostienen el funcionamiento del Municipio, sino también en quienes ya cumplieron una etapa de servicio. Defender el salario de nuestros jubilados es una forma de reconocer una vida entera de trabajo y de valorar el aporte que hicieron al crecimiento de Río Grande".
Asimismo, expresó: “sabemos que estamos atravesando un momento muy difícil. Administrar con responsabilidad los recursos públicos es lo que nos permite seguir sosteniendo políticas que acompañan tanto a los trabajadores activos como a nuestros jubilados. En Río Grande elegimos priorizar a las personas y cuidar el ingreso de quienes más lo necesitan".
Perez también señaló que el acompañamiento a las personas mayores trasciende la cuestión salarial. “Nuestro compromiso con las personas mayores no se limita a una recomposición salarial. Lo demostramos con políticas concretas como el Centro de Bienestar Papa Francisco, el Servicio de Gerontología y distintas acciones destinadas a mejorar su calidad de vida. Creemos que una comunidad que respeta a sus adultos mayores también respeta su propia historia", manifestó.
Por su parte, la presidenta de la Asociación Civil de Jubilados Municipales, Yamile Muñoz, destacó que “cuando los aumentos van al básico, el reconocimiento deja de ser momentáneo y se convierte en un derecho permanente que llega a los jubilados”, y valoró el espacio de diálogo promovido por el Municipio y el impacto que los acuerdos paritarios tienen sobre los haberes previsionales.
