a actividad tuvo como principales disertantes a Ricardo Foglia y Ernesto Martorell, reconocidos especialistas en derecho laboral y derecho empresario, quienes expusieron durante varias horas sobre los alcances de las modificaciones impulsadas en materia laboral y sus posibles efectos sobre la dinámica de contratación, litigiosidad y sostenibilidad de las empresas.
Durante las exposiciones, ambos especialistas coincidieron en señalar que la reforma representa una herramienta concreta para modernizar el sistema laboral argentino y generar condiciones más previsibles para el desarrollo de la actividad privada. En ese sentido, sostuvieron que las nuevas disposiciones apuntan a reducir niveles de conflictividad y brindar mayor seguridad jurídica tanto a empleadores como a trabajadores.
No obstante, el debate también incluyó referencias a las controversias que la reforma puede generar. Entre los puntos abordados surgieron cuestionamientos vinculados al alcance de ciertos cambios normativos, el equilibrio entre derechos laborales y competitividad empresaria, así como el desafío de evitar interpretaciones judiciales contradictorias en su futura aplicación.
Los expositores desarrollaron cada uno de los aspectos con un enfoque técnico y didáctico, permitiendo que el auditorio pudiera comprender tanto los beneficios potenciales como las tensiones que inevitablemente acompañan un proceso de transformación de esta magnitud.
Uno de los ejes centrales de la jornada estuvo relacionado con los procedimientos preventivos y mecanismos legales aplicables ante situaciones de crisis empresaria, tema que despertó especial interés entre los asistentes debido al complejo contexto económico que atraviesan numerosos sectores productivos.
La convocatoria reflejó el fuerte interés existente en torno a la temática. La sala contó con una destacada presencia de público, que siguió atentamente las ponencias y participó activamente en los intercambios y consultas planteadas al cierre de cada exposición.
Desde la mirada de los especialistas invitados, la nueva legislación configura una alternativa de avance efectiva para actualizar relaciones laborales, otorgar mayor previsibilidad y generar herramientas que permitan sostener la actividad económica en escenarios complejos.
