l Municipio de Río Grande puso en marcha un programa destinado a formar y profesionalizar a personas que realizan tareas de cuidado, generar nuevas oportunidades laborales y facilitar el contacto con familias e instituciones que necesitan contratar estos servicios. La propuesta busca consolidar una actividad con creciente demanda social y reconocer su importancia dentro de la economía local.
La iniciativa, denominada Programa de Formación, Registro e Intermediación Laboral en Cuidados, será desarrollada conjuntamente por las secretarías de Género y Desarrollo Comunitario y de Desarrollo Productivo. Su implementación contempla instancias de capacitación, identificación de perfiles laborales y mecanismos de vinculación entre quienes ofrecen servicios y sus potenciales empleadores.
El programa comprende distintas especialidades, entre ellas el cuidado de niños, personas mayores y personas con discapacidad. Además de mejorar las posibilidades de inserción laboral, pretende contribuir a la profesionalización de una actividad históricamente desarrollada de manera informal y mayoritariamente por mujeres.
La secretaria de Género y Desarrollo Comunitario, Ivana Ybars, explicó que “este registro público permitirá vincular a quienes se desempeñan o buscan desempeñarse en tareas de cuidado con las familias que necesitan estos servicios y las instituciones que los brindan”.
La funcionaria consideró que la propuesta también permitirá reconocer las diferentes especializaciones existentes y avanzar hacia mejores condiciones laborales. En ese sentido, sostuvo que “los cuidados sostienen la vida, por eso es fundamental fortalecerlos, visibilizarlos y profesionalizarlos para que tengan el valor que realmente merecen”.
Desde Desarrollo Productivo, el secretario Facundo Armas destacó especialmente la articulación entre capacitación y empleo, dos componentes que permitirán transformar los conocimientos adquiridos en posibilidades concretas de trabajo.
“Sabemos que las personas que participaron de las capacitaciones realizaron un trayecto de formación muy importante para profesionalizar esta tarea. Desde el área de Producción, a través de la Oficina de Empleo y la Dirección de Desarrollo Local, vamos a trabajar en la intermediación laboral para vincular a quienes se formaron con las familias que necesitan estos servicios”, señaló.
Armas vinculó la implementación del programa con las dificultades actuales del mercado de trabajo y remarcó que “la formación y la vinculación laboral son dos herramientas centrales para generar oportunidades y facilitar el acceso al trabajo”.
Para incorporarse a la iniciativa, las personas interesadas deberán completar una preinscripción mediante el Portal Ciudadano municipal, disponible en portalciudadano.riogrande.gob.ar/formacioencuidados.
Posteriormente, personal municipal establecerá contacto para coordinar una entrevista de admisión en la que se evaluarán antecedentes de formación, experiencia, intereses y necesidades particulares, de acuerdo con el perfil elegido.
De esta manera, el Municipio busca organizar una red de trabajadores del cuidado que permita mejorar sus perspectivas de empleo y, simultáneamente, ofrecer a las familias una vía de acceso a personas capacitadas para atender diferentes necesidades de asistencia cotidiana.
